Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENJO INTERNATIONAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann nur sagen das es eines der Familienfreundlichsten UN ist. Mann kann sich die Zeit gut selber einteilen und die Firma ist überaus offen für spontane Zwischenfälle. Ich glaube das ist auch ein Grund wieso so viele Väter und Mütter hier arbeiten.
Sehr viele nette Kollegen. Liebe die gemeinsamen Events und Veranstaltungen.
Meine MA und Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und ich habe das Gefühl meine eigenen Ideen gut einbringen zu können. Was mir sehr wichtig ist.
Internationales UN, viel Kontakt zu anderen Ländern, eigentlich auch sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Aufgaben was ich sehr spannend finde. Dementsprechend gibt es eben auch tage wo man mal me3hr arbeitet und mal weniger.
Ich arbeite sehr gerne dort, da es große Büros gibt und die Firma gut gelegen ist.