Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ennstal (IT) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War früher mal besser. Jetzt kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Einzige Katastrophe!! Der Firmeninhaber zeigt leichte Tendenz zum Narzissmus. Kritik im allgemeinen wird als persönlicher Angriff gesehen. Verbesserungsvorschläge werden vehement abgeblockt. Kunden werden schlecht oder falsch beraten. So "führt" man keine Firma. Gleich schlecht auch die Entscheidung den "Junior" die Technikleitung zu übergeben, da dieser nicht das benötigte Know-How besitzt, kein "Team" leiten kann & weiters überhaupt kein Sympathieträger gegenüber des Endkunden ist
Abgesehen von den 0815 Aufgaben, kann man an einigen Interessanten Aufgaben & Projekten mitwirken.
Meist angespannt. Der Firmeninhaber hat 0 Vertrauen zu seinen Mitarbeitern