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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie man Mitarbeiter demotiviert - Ein Anleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation von Vorgesetzten und Inhaber zu Arbeitnehmer ist nicht vorhanden
- Dienstplaneinteilung funktioniert nicht
- Wertschätzung der Arbeitsleistung: selten
- Bei Veränderungen (Verkauf, Filialleiterpositionen etc) sieht man es nicht für notwendig alle Mitarbeiter zu informieren
- offene Kommunikation ist nicht erwünscht
Image
Auf das Image wird keinen Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Nieder - bis OK
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt unter bestimmten Personen sehr gut. Leider gibt es immer wieder einen Menschen, der diese Atmosphäre gezielt zerstören möchte. Dies ruiniert leider den gesamten Alltag
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Den älteren Kollegen wird der Urlaub nur nach mehrmaligen Nachfragen und Bitten zugesagt. Entlastung durch jüngere Kollegen wird gezielt unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich wie Fahnen im Wind.
Arbeitsbedingungen
Firma besteht aus zwei Filialen. In der einen Filiale ist alles vorhanden. In der anderen Filiale gibt es weder einen Kasten, in dem man seine privaten Sachen wegsperren kann und der Weg zum WC kann schon ein wenig dauern.
Kommunikation
Es ist keine Kommunikation von Vorgesetzten zu Arbeitnehmer vorhanden. Man erfährt entweder gar nichts oder man wird über Veränderungen etc. erst nach Wochen informiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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