Absolutes Management-Chaos
Verbesserungsvorschläge
Sollte bei so einem großen unüberschaubaren Unternehmen die Persönlichkeit und Wertschätzung deren Mitarbeiter wieder pflegen und einen Zusammenhalt erarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima in den letzten 2 Jahren durch ständige Umstrukturierungen
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position und dem Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kaum geboten, einige Mitarbeiter wurden durch Umstrukturierungen sogar degradiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Papier ja
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres kleines Teams war die Kommunikation und Zusammenhalt top
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontakt zum direkten Vorgesetzten, sehr unnahbar, keine Einbeziehung des Teams bei Entscheidungsfragen
Arbeitsbedingungen
Büro praktisch leer und daher nicht sehr gepflegt
Kommunikation
Es gibt vierteljährliche Meetings über Unternehmensziele, da wird jedoch nur sehr an der Oberfläche gekratzt. Die Abteilungen arbeiten gefühlt gegeneinander und halten Kommunikation bewusst zurück
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Abhängig von Position und Vorgesetzten