3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sinnstiftende Tätigkeit, gute Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen
Kollegenzusammenhalt
Seht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzqualität nicht zeitgemäß
Kommunikation
Sehr gut, freundlich
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, sinnstiftend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
tolle, kleine Organisation mit sehr viel...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle, kleine Organisation mit sehr viel Engagement und handverlesenen, sozialen Projekten in Südamerika, Afrika und Indien
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnetes Arbeitsklima. Hoch motivierte und engagierte (haupt- und ehrenamtliche) Mitarbeiter.
Image
Hohes Ansehen und Akzeptanz sowohl bei den haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern, als auch bei den Spendern.
Work-Life-Balance
Es sind nur Teilzeitjobs (mit Ausnahme der Geschäftsführung) vorhanden. Vereinzelt Einsatz am Abend oder an Wochenenden bei kulturellen Events.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur bedingt gegeben, da mit sehr knappen Ressourcen gehaushaltet werden muss. Entwicklungspotential insofern vorhanden, als dass jeder und jede Einzelne nach seinen Stärken und Qualifikationen eingesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im NPO-üblichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außerordentlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl zwischen den haupt- als auch zwischen den ehrenamtlichen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen ist altersunabhängig außerordentlich gut. (Der Anteil an Kollegen 45+ ist sehr hoch, bedingt durch die Unterstützung seitens der überwiegend auf ehrenamtlicher Basis tätigen Mitarbeiter).
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege, ausgezeichnete Mitarbeiterführung, hervorragendes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Kellerlokal mit Verbesserungspotential.
Kommunikation
Sehr kurze Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Viele interessante Projekte, gute Kontakte zu den internationalen Projektpartnern.
Gleichberechtigung
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Einkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Entwicklungshilfe-Klub durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Entwicklungshilfe-Klub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Entwicklungshilfe-Klub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.