epitome 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

cool people, cool team, great location
guys you are the only reason for me to stay that long!!

Update: As I have left (and some of you as well): be strong and all the best!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

the company is currently destroyed top to bottom. The owner is destroying his toy and will cry over it afterwards, but that's life

Verbesserungsvorschläge

keep the owner/investor off the daily business. When it ever comes to marketing and going public he is the man, but not for development or engineering. Taking decisions isn't his strength.
Less dreams and more ground based thinking might give the twist and make the company survive, but I for myself have decided that the risk is too high for me and I look around for another option as MANY(most?) others do as well.

Arbeitsatmosphäre

it would be very cool if the owner didn't jeopardize. private relationships and interesting topics hold us back from leaving immediately. very international - English is the main language

Image

as the company is in "stealth mode" the prevent the disclosure of information (as workaround search for patents...) there is no external image. internal image around -273°C

Work-Life-Balance

if the job is not your life you have a problem. no flexibility (officially, but you can find bypasses)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

the owner drives a Tesla and comes by train. At the moment everything should be perfectly "green" designed. When it comes to reality due to cost reasons most probably there will be only "green washing" left over

Karriere/Weiterbildung

negative report, at least there have been German classes at the office (at dinner time)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

80% are <30y, 40+ have been rather fired recently (due to higher wages together with their seniority) - one of the many erratic decisions to fire senior people in an high-end tech-startup

Vorgesetztenverhalten

the owner rules into the company and management mostly does not absorb but rather amplifies pressure and strange ideas

Arbeitsbedingungen

wages are rather high but they don't really compensate for the missing appreciation. Office is new and fancy at the Hauptbahnhof but rather bring your own office chair (to prevent back pain, the provided ones are mostly broken and in disgusting condition) and headset (to be able to use Teams, no phones to communicate to the rest of the world btw).
Update: Chairs not replaced after 1 year.

Kommunikation

between colleagues sometimes information is not forwarded (this happens everywhere). but from management information is held back on purpose (paranoia) and the "need to know principle" is the master of all information

Gehalt/Benefits

wages rather high but 5 weeks holidays for an all-in contract is not competitive (and 2 of that are pushed to be consumed at Christmas!), Homeoffice only if negotiated before signing the contract
No canteen or restaurant tickets. Be prepared to pay 11€ for food every day or go for junk food (at least there are microwaves in the kitchen)

Interessante Aufgaben

the one and only reason to be there, but erratic decisions from top management jeopardize this completely. Why do something interesting if its trashed 2 months later anyways?

Gut am Arbeitgeber finde ich

well-connected to the public transport system (did I forget anything?)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tech bro hire-and-fire culture without respect for employees and their life planning

Verbesserungsvorschläge

Take yourself back and listen to what your above-average employees have to say (see comments in the other reviews), then act accordigly.

Arbeitsatmosphäre

While the team spirit between employees (of the same step of the hierarchy) was generally good, the overall working atmosphere was marked by mistrust and uncertainty about the future.

Work-Life-Balance

Depends on your position and tasks (nothing you should count on!).

Karriere/Weiterbildung

Do not expect anything in this respect. Especially, do not count on this being a long-ter engagement. Read the reviews carefully before you consider applying, especially if you would have to give up your current job or move to another country.

Gehalt/Benefits

The salary level is generally considered good, but mind the details (e.g. better do not expect that your salary will be adjusted for inflation!).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Only in some limited areas like x-mas gifts.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Which older colleagues? Mid-forties is the max.

Vorgesetztenverhalten

Not too bad in my case, but I was probably one of the lucky few.

Arbeitsbedingungen

The office is bright and modern and the IT infrastucture is okay, but is this what really counts? If you look at the psychological factors of work satisfaction, it was the worst of all my employers. Also, broken office chairs were not replaced despite lengthy discussions.

Kommunikation

At the beginning, I attributed the lack of communication to the usual 'teething problems' of a startup. But after a while, I realised it wasn't a bug, but a feature. In this company, the need-to-know principle is applied so excessively that it hampers work and fosters silo thinking. In other words: do not expect that you will at least be told what you need to know to do your work properly. As other colleagues have pointed out, communication is also characterised by a lack of respect (and lack of interest in what people have to say).

Interessante Aufgaben

Depends on your position and tasks (people in tech positions were generelly happy with their tasks).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das für jeden misstand die Ausrede genutzt wird, dass es halt ein Startup ist.

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf die Arbeitszeiten.
Hört zu wenn ein Vorschlag kommt, er muss ja nicht immer umgesetzt werden aber man könnte die Initiative und Interesse etwas mehr würdigen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes, offenes und modernes Büro was aber auch dazu führt das jeder weiß wann man die Toilette aufsucht ...

Work-Life-Balance

Gibt es nicht!
Sie sagen das sie ein Startup sind und man deswegen gewisse Opfer bringen muss. Arbeitsrecht (Dienstzeiten) ist dort kein Thema da ja eh alles intern bleibt... Aber die Überstunden die man gezwungenermaßen machen muss werden bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Mülltrennung aber keine Mistkübel beim Arbeitsplatzes. Das nervt extrem weil man wegen jedem Stück in den Aufenthaltsraum rennen muss und das wiederum als "Rum laufen" deklariert wird oder man sammelt den Mist und ist dann wiederum verschwenderisch.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, man soll seinen Job machen und ein paar Aufgaben noch dazu
Mit einer Weiterbildung hat das nichts zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein Startup mit einer neuwertigen Erfindung also gibt es in diesem Sinne keine älteren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Herablassende pur. Das letzte Mal habe ich mich während meiner Lehrzeit (15 Jahre her) so gefühlt.
Auch wenn der Vorgesetzen es niemals direkt ausgesprochen hat konnte man deutlich fühlen wie herablassende er Frauen gegenüber war. Mansplaining wurde von ihm neu erfunden!
So gut wie jedes Argument wurde mit einem handschwung abgetan und am gleichen Tag als eigene Idee präsentiert.
Sowie man einen Vorschlag eingebracht hat, wurden gleich mal die Augen gerollt oder man bekannt ein trockenes "na das werde ich mir mal ansehen wenn ich die. Zeit dafür finde" abgetan.

Arbeitsbedingungen

Technik ist am neuesten Stand und die IT ist schnell und hilfsbereit.

Kommunikation

Es gibt einen internen News Letter. Ich fand ihn sehr interessant und informativ. Sonst bekommt man aber wenig von den anderen Abteilungen mit.

Gehalt/Benefits

Sie versprechen die Welt und geben nichts.

Gleichberechtigung

Alle Nationalitäten vertreten und respektiert, wobei ich selbst Österreicherin bin und nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen kann!

Interessante Aufgaben

Naja es ist ein neues Produkt und daher auch interessant. Die Aufgaben selbst sind der Anstellung entsprechend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen. Wirklich mehr nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer die Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer soll einfach kein Unternehmen mehr gründen, weil er nicht in der Lage ist Mitarbeiter zu führen. Er ist falsch in seiner Rolle und macht die Menschen mental fertig. Er ist einfach gar nicht empathish und erzählt Lügen, die keiner hören möchte. Aber abgesehen davon:
- Gehälter überweisen
- realistisch denken
- die Spezialisten ihre Arbeit machen lassen

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Es gab zwei Kündigungswellen. Bei der 1. Kündigungswelle wurde angekündigt, dass es Mitarbeiter gekündigt werden und 3 Wochen später wurde erst bekanntgegeben wer gekündigt wird. Natürlich hat das die Mitarbeiter sehr belastet. Bei der 2. Kündigungswelle war es ziemlich ähnlich, wobei es dann gehheißen hat, es wird doch keiner gekündigt und man soll zusammen noch gas geben. Kurze Zeit nach dieser Aussage wurden wieder einige gekündigt. Zusätzlich werden jetzt auch die Gehälter nicht ausbezahlt (angeblich werden sie mit Verspätung erst Überwiesen). Es sind auch teilweise Kollegen dabei, die auf diesen Job angewiesen sind, wegen Familie, Visum etc. Es gibt Kollegen, die extra aus dem Ausland hierher gekommen sind und 2 Monate später gekündigt wurden. Wie kann die Atmosphäre dann noch sein?!

Work-Life-Balance

Es wurde ausdrücklich kommuniziert, dass die Mitarbeiter länger arbeiten sollen und wenns geht auch am Wochenende ins Office kommen sollen. Homeoffice Verträge wurden gekündigt und jeder wird beobachtet, wie er arbeitet. Es wird sogar kontrolliert, wer brav Überstunden macht und wer so böse ist und "nur" 40 h arbeitet. Pausen sind geplant mit 1h abzuziehen, auch wenn man gar keine Pause macht, weil man genötigt wird nur zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wie du zum Profi Löter, Tischverschieber wirst?? Es gab mal Budget für Weiterbildung aber jetzt wird man vermutlich angespuckt, wenn man um etwas bittet, was auch nur 1 cent kostet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum Führungskräfte, die kompetent sind aber überbezahlt werden. Manche sind einfach kaum erreichbar, ignorieren ihre Mails und fühlen sich zu nichts verantwortlich. Es wird nur gelogen.
Manche Führungskräfte machen rassistische und sexistische Witze, verbreiten Gerüchte von Mitarbeitern und melden sich tagelang gar nicht bei den Mitarbeitern (nicht einmal wenn die Mitarbeiter kontaktieren).
Aber der Fisch fängt vom Kopf an zum Stinken.... das sieht man ja in den bisherigen Bewertungen. Der Geschäftsführer ist einfach eine Person, die man nicht einmal seinem Feind wünscht.

Arbeitsbedingungen

"Arbeitet länger, Arbeitet an Wochenenden" und co...

Kommunikation

entweder wird nicht kommuniziert oder es wird was falsches kommuniziert.
C-Level nur am Lügen und laufen von Konfrontationen weg.

Gehalt/Benefits

es gibt sehr sehr starke Gehaltsunterschiede. Aber mittlerweile bekommen wir nicht einmal Gehalt aufs Konto...

Ahja, weil ich unten noch gesehen habe bei den Benefits: wir haben mal Essenszulagen bekommen. Wurde auch gestrichen. Also noch weniger Gehalt als davor.

Gleichberechtigung

Wenn man nicht schon davor mit dem Geschäftsführer gearbeitet hat gibt es da keine Gleichberechtigung. Und wenn man nicht mit einem Tesla in der Garage steht, ist man sowieso komisch.

Interessante Aufgaben

Es gäbe zwar interessante Aufgaben, aber es wird einem nicht zugelassen. Als Mitarbeiter ist man nicht einmal in der Lage seine eigentliche Tätigkeit durchzuführen. Ich habe in meiner ganzen epitome Karriere zu 80% andere Sachen gemacht, die absolut nicht in meiner Job description stehen und mich Null interessieren. Interessiert aber niemanden, weil du musst das machen was man von dir verlangt.

Verbesserungsvorschläge

I could write pages here... listen to experienced and knowledgable employees, get them into leading positions instead of the ones who are just saying yes to everything the CEO tells them... the thing is: he doesn't want to have this culture, so it's not going to happen and this company will almost certainly go down

Arbeitsatmosphäre

Terrible - mistrust, firing without giving reasons, development decisions by leads based on no technical expertise

Image

The marketing is trying to present a high-quality device, but don't fall for it... this device is not fully functional, and many of the things said in the videos/on the homepage are not true. That's extremely misleading, but I guess it is pushed by the CEO.

Work-Life-Balance

You can get some balance towards life, but only if you are not easily replacable and management knows this (which they don't most of the time). Some employees had home office for example, but this was killed for everyone starting in November

Karriere/Weiterbildung

No chances here, except if you are willing to give up your integrity for money, then you'll get to leading positions without any knowledge at all

Gehalt/Benefits

The salary is very competitive, but employees were asked for salary cuts recently, "to save cost"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Producing lots and lots of trash by pushing a non-working device into production

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Same as for gender equality...

Vorgesetztenverhalten

No willingness to listen to experienced engineers and developers, decisions based on personal preference instead of technical reasons

Arbeitsbedingungen

The office is conveniently located, desks and chairs are ok, so are the laptops/computers

Kommunikation

Among colleagues the communication works, but the communication between developers/engineers and stream/work package leads/c-level is non-existent while doing as if it were. You're told one thing, but they to the complete opposite, or you're not even told at all

Gleichberechtigung

Didn't experience something negative in this regard

Interessante Aufgaben

In principle the device is interesting and challenging from a engineering/development perspective

Verbesserungsvorschläge

So many things, but seems too late now...

Arbeitsatmosphäre

It has been toxic from the beginning. There is a fear culture within an whole organisation, thanks to management, mostly CEO. I have not met one single person who is truly happy there.

Work-Life-Balance

Home office is forbidden, although different people depending on relationship with CEO has different home office treatment. It is often requested to work overtime.

Gehalt/Benefits

Probably the only reason people stayed longer than they wanted

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oh where to start..."boss" mentality is imposed by top management. You are not being listened. There is a huge level of incompetence by top management. I have never seen this before.

Arbeitsbedingungen

Good office and computers

Kommunikation

It does not exist, literally

Interessante Aufgaben

Sometimes, due to innovative product

Gut am Arbeitgeber finde ich

If you have a boring life, apply, put on sunglasses and buy a family bucket of popcorn

Verbesserungsvorschläge

I would not copy paste Elon Musk tooo much

Arbeitsatmosphäre

If you like "The Office" this is for you

Gehalt/Benefits

Thats the good thing, at least you get remunerated for demising your soul

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Don't move here for this job

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Lage (am Hbf)
- das Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach ist der Inhaber nicht kompetent genug, ein Unternehmen zu führen. Er kann nicht kommunizieren und flieht vor Konfrontationen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen in diesem Jahrzehnt aufzubauen ist ganz anders als in den 90er Jahren. Das muss der Inhaber noch lernen. Allerdings bezweifle ich, dass er die Gelegenheit dazu bekommen wird, denn ich glaube, dass das Unternehmen nicht mehr lange existieren wird. Ein weiterer Grund, warum ich davon abrate, dort anzufangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im gesamten Unternehmen ist äußerst angespannt. Es kommt häufig vor, dass Mitarbeiter entweder grundlos entlassen werden oder selbst kündigen. Viele müssen Aufgaben übernehmen, die nicht in ihren Zuständigkeitsbereich fallen. Dies ist auch einer der vielen Gründe weshalb Leute das Unternehmen verlassen. Ich hatte die Chance mit mehreren Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen zu reden und kann sagen, dass wirklich alle sehr unzufrieden sind. Es ist wirklich traurig, das keine einzige Person etwas positives zu sagen hat.

Image

1. Die Mitarbeiter haben nichts gutes über das Unternehmen zu sagen, was verständlich ist.
2. Auf Social Media erkennt man auch, dass die Kommentare zu 98% negativ sind.

Work-Life-Balance

Home-Office ist auf keinen Fall erwünscht. Mir wurde auch gesagt, dass Leute gefeuert werden, sobald sie danach fragen. Deshalb rate ich neuen Mitarbeitern davon ab, danach zu fragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzige was mir einfällt ist, dass der Müll getrennt wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht ohne Grund ist das Vorgesetztenverhalten die am schlechtesten bewertete Kategorie. Wie viele andere wurde auch ich grundlos entlassen. Als ich den Inhaber nach dem Grund fragte, antwortete er lediglich, dass er die Frage nicht beantworten wolle, "weil ihm nicht danach ist". Er traf diese Entscheidung allein, ohne Rücksprache mit meinem direkten Vorgesetzten, der sehr zufrieden mit meiner Leistung war. Zudem ist er vor Konfrontation geflohen, hat mich alleine mit dem Head of HR im Raum gelassen. Als ich zurück an meinem Platz war, war er nirgends zu sehen und ist erst an sein Tisch gekommen, als ich weg war (sein Arbeitsplatz war genau hinter meinem). Ahja, falls ihr nicht mal das Vergnügen hattet, dass sich die 13/14-jährige Tochter des Arbeitgebers in die eigene Arbeit einmischt bzw. es „korrigiert“ könnt ihr es bestimmt hier erleben, wie ich es erleben durfte! :D

Arbeitsbedingungen

Das Office sowie die Geräte sind Top.

Kommunikation

Ich weiß nicht, wo ich beginnen soll. Der Inhaber muss jedes kleinste Detail absegnen. Es ist frustrierend, dass man Experten einstellt, ihnen aber letztlich nicht die Chance gibt, ihre Arbeit zu machen. Ein Beispiele: Da ALLES genehmigt werden muss und der Inhaber nicht auf jede E-Mail antwortet, muss man ihm noch um 19:30 Uhr, außerhalb der Arbeitszeit, hinterherrennen und Nachrichten schicken, um seine Zustimmung einzuholen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich. Zusätzlich gibt es Restaurant Vouchers.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte die wenige Tage pro Woche im Office sind tratschen über andere Mitarbeiter und verbreiten Gerüchte.

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein, wenn man nicht jede Kleinigkeit genehmigen lassen müsste.