Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei epitome die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
between colleagues sometimes information is not forwarded (this happens everywhere). but from management information is held back on purpose (paranoia) and the "need to know principle" is the master of all information
between colleagues it is good. Up to now management doesn't play games to get people work against each other (though gaps between departments start to open up)
if the job is not your life you have a problem. no flexibility (officially, but you can find bypasses)
the owner rules into the company and management mostly does not absorb but rather amplifies pressure and strange ideas
the one and only reason to be there, but erratic decisions from top management jeopardize this completely. Why do something interesting if its trashed 2 months later anyways?
it would be very cool if the owner didn't jeopardize. private relationships and interesting topics hold us back from leaving immediately. very international - English is the main language