Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Klarere Entscheidungen, mehr Transparenz, höhere Wertschätzung der Mitarbeiter*innen- auch monetär!
Nicht alle kritischen Kununu-Feedbacks löschen, sondern offen sein für Austausch. Auch im Verein offen sein für ehrliches & konstruktives Feedback und dies als Anstoß für Veränderung nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr toxisch. Sehr viel Lästereien, insbesondere über die Geschäftsleitung. Es ist meiner Meinung ein kollektives Burnout spürbar, da der Workload extrem hoch ist.
Image
Außerbetrieblich super, innerbetrieblich habe ich hauptsächlich Lästereien und Unzufriedenheit mitbekommen
Work-Life-Balance
Je nach Projekt können die Arbeitszeiten eher flexibler gestaltet werden, Zeitausgleich kann genommen werden, auch Recht spontan, was ich sehr positiv empfand. Nachteil jedoch, dass mich das negative Arbeitsklima sehr belastet hat und ich mich dadurch oft sehr energielos gefühlt habe. Durch den enormen Workload habe ich die Arbeit mental mit Nachhause genommen, wodurch die freie Zeit dann erst Recht nicht genossen werden konnte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ich empfand das Gehalt für meine Rolle sowie Ausbildung als sehr gering. Ich habe mich ausgenutzt und nicht wertgeschätzt gefühlt. Leider habe ich innerhalb des Vereins auch keine finanzielle Verbesserung gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Lager waren für mich spürbar; die Gruppe der langjährigen Angestellten und die der "Neueren".
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleginnen werden sehr geschätzt und meiner Meinung stark bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleitung hatte ein sehr wertschätzendes Verhalten, war sehr bemüht. Die Entscheidung liegen jedoch alle bei der Geschäftsleitung. Meiner Meinung kann das einfach nicht funktionieren und hier sollte unbedingt Verantwortung abgegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung des Vereins, schöne alte Räume. Technik gehört aber auf alle Fälle erneuert.
Kommunikation
Nicht transparent, von oben herab. Es kann passieren, dass man Entscheidungen die einen betreffen nicht direkt erfährt, sondern von Dritten, die eigentlich überhaupt nicht involviert sein sollten und dies zb: in der Küche bei der Kaffeepause. Oft bleibt es auch nicht bei den Entscheidungen bzw. Abmachungen die getroffen wurden. Meiner Meinung führt dies zu Verwirrung und Unsicherheit sowie lässt viel Raum für Spekulationen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich gefühlt, als würden im Verein die gleichen Bedingungen wie in der Gesellschaft herrschen. Ich hatte viel Mitgefühl, aber auch Mitleid mit Müttern, da sie sich beruflich nicht so leicht verändern können, auch wenn es ihnen nicht gefällt. Dadurch entsteht meiner Meinung eine Abhängigkeit und Angst, mit der im Verein gespielt wurde.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte und Inhalte, sehr sinnvoll für die Zielgruppe. Leider fand ich die Arbeitsbelastung teilweise enorm. Für mich war es bei einer Stundenreduktion stark spürbar, da ich das Gleiche in weniger Zeit schaffen müsste.