Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Wir, die Equip GmbH, sind ein einzigartiges IT-Dienstleistungsunternehmen. Seit vielen Jahren unterstützen wir unsere Kunden dabei, Ihre IT-Projekte erfolgreich umzusetzen. Dafür suchen und finden wir passende IT-SpezialistInnen mit vielfältigen Skills in den unterschiedlichsten Branchen. Unser Angebot umfasst die Arbeitskräfteüberlassung, den Projekteinsatz und die Personalvermittlung.
Die Equip GmbH wurde bereits im Jahr 2002 gegründet. Unsere Geschäftsführer waren zum damaligen Zeitpunkt selbst bereits viele Jahre in der Softwareentwicklung tätig und schon damals war es schwierig, passende IT-SpezialistInnen als Unterstützung für Projekte zu finden. Aus einer ersten erfolgreichen Mitarbeiterempfehlung bei einem Auftraggebendem wurde ein eigenständiges Unternehmen. Die Nachfrage nach IT-ExpertInnen war damals schon groß, hat sich aber seitdem vervielfacht. Dies spiegelt sich in unserem stetig wachsenden Erfolg wider.
Unsere Kunden schätzen vor allem unser Know-How, unsere langjährige Erfahrung sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit uns. Wir legen großen Wert darauf, unsere Kunden persönlich und gut zu kennen sowie sie zu verstehen, um flexibel und individuell auf deren Wünsche einzugehen.
Jeden Tag finden wir die spannendsten IT-Positionen und Projekte für Ihre Zukunft. Dabei ist es uns wichtig, Sie als KandidatIn persönlich und gut zu kennen, um Ihnen ganz individuell und Ihren Wünschen entsprechend passende Angebote machen zu können. Eine Zusammenarbeit ist bei uns grundsätzlich auf drei verschiedene Arten möglich:
Viele unserer Kunden wenden sich mit ihrem Bedarf nach SpezialistInnen direkt an uns ohne diesen zu veröffentlichen. Dadurch können wir Ihnen einen einzigartigen Zugang zu den spannendsten Projekten und Unternehmen in der DACH-Region bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDie Menschlichkeit: Wir schätzen die Individualität und die Stärken jedes/r Einzelnen. Dabei ist uns die Persönlichkeit sowie der Mensch hinter der Ressource sehr wichtig. Wir schätzen ein familiäres und soziales Miteinander.
Die Offenheit und Transparenz: Unsere Kommunikation ist offen, unser Umgang miteinander stets ehrlich – und das nicht nur am Papier. Wir hören zu, reden offen und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Die Benefits: Selbstverständlich bieten wir auch vielfältige Benefits, die darüber hinaus zum Wohl unserer Mitarbeiter beitragen.
Unsere Positionen und Projekte richten sich an IT-SpezialistInnen in allen Erfahrungsstufen, somit vom Junior bis hin zum Senior-Level ,in allen genannten Aufgabenbereichen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Equip GmbH.
Entspannter und kollegialer Umgang untereinander, auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, Erfolge bzw. Geburtstage von Mitarbeitern werden gemeinsam gefeiert, Mitarbeiter werden wertgeschätzt, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten, gute Vereinbarkeit mit meinem Studium
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, das Versprechnungen eingehalten werden, Entwicklungsmöglichkeiten, kollegiale Umfeld, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation im Unternehmen, Umgang mit MitarbeiterInnen, Zusammenarbeit, Work-Life-Balance, Aufgaben, Unterstützung,
Das ich jeden Tag mit einen Lächeln ins Büro fahre.
- Sehr gute und offene Beziehungen mit den Vorgesetzten und Kollegen. - Sehr entgegenkommend und anpassungsfähig gegenüber flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt, die Work-Life Balance, die Flexibilität in verschiedenen Dingen, die Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wäre für mich noch besser, wenn das Büro direkt in Wien liegen würde
Für Mitarbeiter die in Wien wohnen könnte der Arbeitsort besser gelegen sein. Das gilt nur für das Backoffice - Software Entwickler, Requirements Engineers, Projektleiter etc. arbeiten in der Regel am Standort des Kunden.
Essenszulage könnte wieder eingeführt werden!
Die Arbeitgebermarke aktiver nach außen kommunizieren und den Vertrieb verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Equip ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr angenehm, offener und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Es herrscht eine flache Hierarchie, welche es jedem/r Mitarbeiter/in ermöglicht seine/ihre Ideen einzubringen.
Entspannt und trotzdem motivierend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden in ihrer Weiterbildung aktiv unterstützt