Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erste Bank und Sparkassen Leasing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werde in wöchentlichen Besprechungen über aktuelle Arbeitsthemen informiert und neue Strategien zur Handhabung einzelner Agenden entwickelt.
Zwischen gewissen Teammitgliedern ist Zusammenhalt definitiv auffindbar.
Aufgrund von Essenszulagen (Sodexo), Home-Office-Möglichkeiten und zahlreichen Seminarangeboten ist es positiv zu bewerten.
Ein sehr kooperativer und vertrauensvoller Führungsstil.
Oftmals eintönige Arbeit, da aus Zeitmangel wenig Schulungen stattfinden.
Mit einzelnen Kollegen ist die Kontaktaufnahme leichter gefallen als mit anderen. Im Großen und Ganzen herrscht ein angenehmes Betriebsklima in der man arbeiten möchte.