Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 13.12.2025
Bei esarom gmbh herrscht eine überwiegend positive Arbeitsatmosphäre, die von vielen Mitarbeiter:innen als familiär und angenehm beschrieben wird. Die Kolleg:innen arbeiten gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig und bilden ein starkes Team mit hohem Zusammenhalt. Die Arbeitsbedingungen werden als modern beschrieben, wobei die Standorte unterschiedlich bewertet werden - Rückersdorf gilt als zeitgemäß ausgestattet, während Oberrohrbach Modernisierungsbedarf hat. Besonders positiv werden die flexiblen Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hervorgehoben. Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung und bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn auch teilweise abhängig vom persönlichen Netzwerk. Die Gehälter werden als fair und pünktlich beschrieben, ergänzt durch zusätzliche Sozialleistung...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der esarom gmbh wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen besonders das familiäre Miteinander und die angenehme Atmosphäre an beiden Standorten. Es wird hervorgehoben, dass die Geschäftsführung ihre Angestellten persönlich kennt und in deren Weiterbildung investiert. Auch die guten und freundschaftlichen Beziehungen unter den Kolleg:innen tragen zur positiven Stimmung bei.
Allerdings gibt es Hinweise darauf, dass die Zufriedenheit teilweise von der Auftragslage abhängt und aktueller Stress die Atmosphäre beeinträchtigen kann. Bei einigen Laborkolleg:innen wurde gelegentliche Unzufriedenheit mit ihrer Arbeit beobachtet. Trotz dieser situativen Herausforderungen geben die Mitarbeiter:innen an, dass sie immer noch gerne bei esarom arbeiten, was die insgesamt positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre unterstreicht.
Die Kommunikation bei esarom gmbh wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Durch regelmäßige Meetings und Intranet-Updates über Erfolge sowie verschiedene Aushänge erhalten die Mitarbeiter:innen alle wichtigen Informationen klar und effektiv. Der Onboarding-Prozess wird als ausgezeichnet beschrieben, da er den Netzwerkaufbau und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördert. Zudem werden notwendige Informationen schnell und unkompliziert von den zuständigen Abteilungen bereitgestellt.
Es gibt jedoch auch einige Verbesserungspotenziale: Einige Mitarbeiter:innen merken an, dass die Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten klarer sein könnte. Zudem wird eingeräumt, dass bei vielen Beschäftigten die Kommunikation nicht immer reibungslos verlaufen kann. Positiv zu bewerten ist, dass an Verbesserungen in diesem Bereich bereits gearbeitet wird.
Bei esarom gmbh wird Weiterbildung sehr geschätzt und gefördert. Mitarbeiter:innen berichten, dass sowohl externe als auch interne Fortbildungen bereitwillig gewährt werden. Trotz flacher Hierarchien sind interne Aufstiegsmöglichkeiten durch neue Aufgabenbereiche möglich, und Eigeninitiative wird mit guten Entwicklungschancen und neuen Herausforderungen belohnt. Einige Beschäftigte weisen allerdings darauf hin, dass Weiterbildungsmöglichkeiten in manchen Bereichen eingeschränkt sein können und dass der Karrierefortschritt teilweise vom Zugehörigkeitsgefühl zu bestimmten Gruppen abhängen kann. Positiv hervorzuheben ist, dass Kolleg:innen auf Möglichkeiten hinweisen, in andere Abteilungen zu wechseln, was die offene Unternehmenskultur unterstreicht.
Bei esarom gmbh wird das Gehalt und die Sozialleistungen von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Die Bezahlung wird als fair und branchenüblich beschrieben und erfolgt pünktlich. Das Unternehmen bietet zahlreiche Zusatzleistungen für seine Beschäftigten an, darunter Essenszuschüsse, kostenlose Frühstücksartikel, Suppe und Salat sowie Mitarbeiterrabatte. Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es eine vom Unternehmen finanzierte Pensionsvorsorge. Die Personalabteilung wird als sehr engagiert beschrieben. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen, dass die Gehälter verhandelbar sind und durch offene Kommunikation angepasst werden können. Während die meisten Bewertungen positiv ausfallen, merken einzelne Stimmen an, dass die Gehälter in der Forschung und Entwicklung lediglich durchschnittlich sind und dass kein Betriebsrat existiert.
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