

esarom gmbh als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTASTE IS JOY OF LIFE
Wer wir sind
Wir kreieren Grundstoffe, Aromen, Extrakte und andere Zutaten für die Getränke- und Lebensmittelindustrie und schaffen so unvergleichliche Geschmackserlebnisse.
Denn wir sind überzeugt: GESCHMACK IST LEBENSFREUDE!
esarom wurde 1946 gegründet. Der Schwerpunkt lag damals auf der Herstellung stabiler Komponenten für Zitruslimonaden. Man rechnete mit einem überdurchschnittlichen Wachstum im Bereich der alkoholfreien Getränke, und so kam es in der 1960er Jahren auch. Die Nachfrage nach schmackhaften Erfrischungsgetränken stieg - esarom war eines der wenigen Unternehmen, das diese Produkte herstellen konnte. Das esarom Werk in Oberrohrbach hat sich bis heute als zuverlässiger Rohstofflieferant für die alkoholfreie Getränkeindustrie etabliert.
Heute, rund 80 Jahre später, ist esarom einer der führenden Anbieter von geschmacksgebenden Zutaten für die Getränke- und Lebensmittelindustrie weltweit. Mit einer Exportquote von mehr 80% und einem gut vernetzten Netzwerk ist esarom ein starker und erfolgreicher PARTNER IN TASTE.
Produkte, Services, Leistungen
esarom ist Ihr PARTNER IN TASTE - egal ob Getränke, Süßwaren oder Speiseeis.
- EXPERTEN IM GESCHMACK
Wir übersetzen Aromen in ein multi-sensorisches Erlebnis
- GROßE VIELFALT
Von A wie Apfel bis Z wie Zitrone
- ZUVERLÄSSIGER PARTNER
Full-Service-Support ohne Kompromisse
- EINFACH & MAßGESCHNEIDERT
Zuverlässige Lösungen für individuelle Anforderungen
- LEIDENSCHAFT TRIFFT KNOW-HOW
Von der innovativen Idee zum marktfähigen Produkt
Perspektiven für die Zukunft
esarom ist unabhängig und familiengeführt und darauf sind wir stolz!
Unser Ziel: Aus eigener Kraft profitabel wachsen, dabei Nachhaltigkeit und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen fest im Blick behalten.
- Unsere Mitarbeiter – Das Herz unseres Unternehmens
Bei esarom sind unsere Mitarbeiter das Herzstück unseres Erfolgs. Wir wissen, dass engagierte und zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zu herausragenden Leistungen und nachhaltigem Wachstum sind. Deshalb legen wir großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
- Warum unsere Mitarbeiter so wichtig sind
Unsere Mitarbeiter bringen nicht nur ihre Fähigkeiten und ihr Wissen ein, sondern auch ihre Leidenschaft und Kreativität. Sie sind die treibende Kraft hinter unseren Innovationen und unserem Streben nach Exzellenz. Jeder Einzelne trägt dazu bei, dass wir unsere Ziele erreichen und unsere Vision verwirklichen können.
- Unsere Wertschätzung und Unterstützung
Wir bei esarom sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten und weiterentwickeln können. Wir investieren kontinuierlich in ihre Weiterbildung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Denn wir sind überzeugt, dass nur durch kontinuierliches Lernen und Wachstum sowohl unsere Mitarbeiter als auch unser Unternehmen langfristig erfolgreich sein können.
- Gemeinsam in die Zukunft
Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Teil unseres Unternehmens, sie sind unser Fundament. Wir schätzen ihre Beiträge und ihr Engagement und sind bestrebt, ihnen die bestmöglichen Bedingungen zu bieten, damit sie ihre Potenziale voll ausschöpfen können. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und setzen neue Maßstäbe in unserer Branche.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zu arbeiten ist besonders, weil wir nicht nur ein Team sind, sondern weil der Zusammenhalt und die Anerkennung bei uns an erster Stelle stellen!
Wir haben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur - jeder Einzelne wird gehört und kann sich einbringen.
Kurz gesagt: Bei uns kannst du du selbst sein und gleichzeitig großartige Dinge erreichen!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Perfect Match?
Wir suchen ganz unterschiedliche Talente, die mit uns gemeinsam wachsen wollen!
Ganz egal ob du am Beginn deiner Karriere stehst oder schon mittendrin bist - wir möchten zusammen mit dir durchstarten. Schau dir unsere Karriereseite an: Karriere | Esarom
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei esarom gmbh.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr am Wohl der Mitarbeiter orientiert und kümmert sich um die Bedürfnisse ihrer Kollegen.
Die Firmenkultur, den freundlichen Umgang miteinander, das spannende Arbeitsumfeld
Wenn man Verantwortung übernehmen will, stehen einem alle Tür offen
Kantine, Mitarbeiterevents, Kollegen, Zusammenhalt
Viel Information an alle Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der druck, dass man mehr Umsatz möchte aber beim Personal spart ist sehr hoch
Dass es nicht möglich ist öffentlich hin zu fahren.
Impfzwang razismus
Jeden Tag viel Stress und Forderungen für sehr schlechte Bezahlung und Wertschätzung.
Leider etwas zu weit von meinem Wohnort entfernt
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollten genaue Pläne oder Vorstellungen haben und diese auch konsequent durchsetzen, man kann es nicht allen recht machen, aber wenn man das Versucht sind alle und nicht nur ein Teil unzufrieden
Es gibt in allen Abteilungen einfach Leute die mehr machen unf Leite die einfach nur groß reden. Aber ich denke mir, dass es eonfach schwer ist hier zu selektieren.denn es kommt auch sehr schwer Gutes nach.
Die meisten Mitarbeiter arbeiten mehr, als sie bezahlt bekommen,mehr Gehalt nicht nur die Leute was immer Ja sagen
Alle erste ich muss sagen beim alter Chef war eine sehr gutes Firma seit er weg ist einereine Katastrophe
Es wird viel an Verbesserungen von Prozessen gearbeitet - hier ist eine klare Kommunikation von Vorteil und die Mitarbeiter müssen mitgenommen werden und auch über Zwischenziele informiert wereen; die anderen Verbesserungen finden sich ja im Text
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von esarom ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt im Sales interessante Aufgaben und weniger interessante. Man hofft, dass durch regelmäßige Abstimmung mit dem Vorgesetzten die Persönlichkeit gefördert und gefordert wird, damit es nicht langweilig wird
Sehr interessant wenn man sich dafür interessiert
vielfältig und abwechslungsreich
sehr abwechslungsreich
Sehe viele spannende Projekte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esarom ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kommunikation ist manchmal leider fehl am Platz
Unglaublich schlecht
Unter den Angestellten ist die Kommunikation top - Von der Führungsebene an die Angestelltenebene muss die Kommunikation klarer/transparenter werden
Könnte besser sein, wird derzeit daran gearbeitet
Der jährliche Rückblick im Jänner muss reichen für das ganze Jahr.
Innerhalb der Abteilung funktioniert sie dafür sehr gut. Kommunikation zwischen dem Team Leader, wenn auch nicht gewünscht, bringen die Projekte weiter hält den Laden am Laufen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
- sowohl interne als auch externe Schulungen werden aktiv gefördert
- Weiterbildung durch externe Seminare wird vom Unternehmen gefördert
Lean Management Ausbildung. Weiterschulungen.
Weiterbildung wird groß geschrieben
wohin soll´s gehen?
Man muss es ansprechen, aber Wird dnn gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- esarom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet esarom besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen esarom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei esarom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.













