Doris Pramendorferals Arbeitgeber
Doris Pramendorfer Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.01.2009
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Jän 09 | 70 |
| Feb 09 | 8 |
| Mär 09 | 22 |
| Apr 09 | 25 |
| Mai 09 | 31 |
| Jun 09 | 32 |
| Jul 09 | 44 |
| Aug 09 | 56 |
| Sep 09 | 43 |
| Okt 09 | 2 |
| Nov 09 | 3 |
| Dez 09 | 2 |
| Jän 10 | 2 |
| Feb 10 | 5 |
| Mär 10 | 2 |
| Mai 10 | 1 |
| Jun 10 | 1 |
| Jul 10 | 1 |
| Sep 10 | 1 |
| Dez 10 | 3 |
| Feb 11 | 4 |
| Apr 11 | 3 |
| Mai 11 | 1 |
| Okt 11 | 1 |
| Nov 11 | 1 |
| Dez 11 | 1 |
| Jän 12 | 3 |
| Feb 12 | 3 |
| Jun 12 | 5 |
| Sep 12 | 1 |
| Okt 12 | 1 |
| Dez 12 | 1 |
| Jän 13 | 3 |
| Feb 13 | 3 |
| Mär 13 | 6 |
| Apr 13 | 14 |
| Mai 13 | 10 |
| Jun 13 | 15 |
| Jul 13 | 17 |
| Aug 13 | 24 |
| Sep 13 | 10 |
| Okt 13 | 15 |
| Nov 13 | 15 |
| Dez 13 | 6 |
| Jän 14 | 8 |
| Mär 14 | 1 |
| Aug 14 | 1 |
| Okt 14 | 3 |
| Nov 15 | 2 |
| Sep 17 | 3 |
| Aug 18 | 1 |
| Dez 18 | 1 |
| Feb 19 | 1 |
| Jun 19 | 1 |
| Jän 20 | 3 |
| Mär 20 | 1 |
| Okt 20 | 5 |
| Jän 21 | 2 |
| Feb 21 | 2 |
| Jun 21 | 1 |
| Jul 21 | 2 |
| Dez 21 | 3 |
| Feb 22 | 1 |
| Aug 22 | 1 |
| Dez 22 | 2 |
| Feb 23 | 1 |
| Mär 23 | 1 |
| Apr 23 | 1 |
| Mai 23 | 1 |
| Jun 23 | 2 |
| Jul 23 | 2 |
| Sep 23 | 1 |
| Okt 23 | 3 |
| Nov 23 | 1 |
| Dez 23 | 2 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 2 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
