Esprit 

Handelsgesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Qualität und tolles Preisleistungsverhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung auch für normale Verkäuferinnen anbieten nicht nur für die Filialleiterin .

Visual Merchandising mehr Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Hätte besser sein können die Mitarbeiterinnen haben untereinander ihre Muttersprache gesprochen , war sehr unangenehm für mich

Image

Das image war schon besser

Work-Life-Balance

Hatte als Teilzeitkraft so viel Überstunden das ich damals den ganzen September zu Hause hab bleiben können

Karriere/Weiterbildung

Wurde nichts angeboten

Gehalt/Benefits

Teilzeitkraft war normales Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel wert darauf gegeben

Kollegenzusammenhalt

Wurde besser als die neue Filialleiterin kam

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wurde auch besser als die neue Filialleiterin kam

Arbeitsbedingungen

Das Lager war sehr klein und kein eigenes WC

Kommunikation

Es ging so

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Visual Merchandising war super

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit außerhalb der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht für die Führungsposition ausgebildet

Verbesserungsvorschläge

Sie soll lernen wie man mit Angestellten spricht und umgeht!

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskraft sehr unfreundlich und keine Schulung in Personalführung

Karriere/Weiterbildung

Vor 10 Jahren viel besser, jetzt gar nicht

Gehalt/Benefits

Keine Chance zum Aufstieg

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Angst um den Job

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Vergisst Informationen weiter zu geben, beschuldigt aber Andere

Interessante Aufgaben

Arbeiten frei mit Kunden

Verbesserungsvorschläge

Auf

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage funktionierte fast nie

Gut am Arbeitgeber finde ich

●Die Lage
●Den Personalrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitseinteilung z.b
× Keine fixen Tage
× jeden Tag andere Arbeitszeit

×Keine Abwechslung
×Keine Aufsteigschancen
×Keine Fortbildungen
×Zu wenig Personal
×Keine Sonderleistungen
×Kaum Umsatzbeteiligung

Verbesserungsvorschläge

●Mehr Sonderleistungen
●Fixe Arbeitszeiten
●Fixe Arbeitspläne für 1 Monat oder mind 3 Wochen

●Fortbildungen und Aufstiegschancen für ehrgeizige Arbeiter
●Mehr Abwechslung
Mehr Lob und Anerkennung statt runter machen.
●Vorgesetzten sollte auch die selbe Leistungen erbringen müssen, und nicht sich im Büro verstecken!

●Und falls jemand etwas falsch macht nicht immer persönlich werden sondern sachlich sein und freundlich.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird wenig, es wird immer nur von Umsatz und Zahlen gesprochen sowie Beschwerden. Kleinste Fehler werden Tagelang nachgetragen. Kein Wechsel in der Arbeitsaufteilung, bestimmte Personen machen jeden Tag das selbe. Selbe Leute bleiben am Abend länget da und rechnrn Kassa ab, andere wieder machen das nie. Hab mich dewegen schonmal beschwert, als Antwort kam nur klärt das unter euch wir sind nicht im Kindergarten.

Von Fairness weit entfernt, wird viel getratscht und geredet. Im Vertrauen bleibt kaum was. Schon öfter haben Kolleginnen geweint weil sie angeschrien oder persönlich beleidigt wurde.

Pause wird auch einfach eingeteilt man kann sich es nicht aussuchen, so kommt es oft vor das wenn man um 9.20 anfängt und 12 auf Pause muss und dann von 13 bis 19 Uhr durcharbeiten muss.

Wenn Umsatz nicht passt werden keine neuen Mitarbeiter aufgenommen obwohl es schon viel zu wenige sind.

Work-Life-Balance

Immer von Früh bis 19 Uhr arbeiten, bezahlt wird man nur bis 19.10 wenn man länger braucht weil noch Kunden da sind oder es was zu schlichten gibt wird man nach 19.10 nicht bezahlt. Eher selten das man um diese Zeit fertig ist. Da Kassa auch noch zu machen ist, und Kunden meist noch nach Ladenschluss zahlen wollen.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich 0 Sterne
Kein Aufstieg
Auch für fleißige junge Kollegen die lernen wollen gibts nix. Es werden auch keine Vollzeitstellen besetzt.

Am schlimmsten finde ich das geworben wird für Lehrlinge mit 'Großen Aufstiegschancen' oder 'Events und Weiterbildungen' derweil hab ich in meinen vielen Jahren noch nie nie eine Weiterbildung oder Seminar besuchen dürfen. Einmal gabs eine verpflichtendes Meeting (Information wie es um das Unternehmen steht) das 3 Stunden dauerte und es wurde am Abend von ca 20-23 Uhr abgehalten dafür wurden dann nur 1.5 h bezahlt! (Überstunden angerechnet)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mühltrennung
Zu viel Verpackung und unnötige Ausdrucke

Jedoch kein Pelz und Daunenfedern in Jacken werden nicht lebendig gerumpft.

Kollegenzusammenhalt

Angenehme Kollegen, man wird schnell aufgenommen und alle sind sehr nett. Alter 30+ aufwärts

Teils gutes Team
Teils sehr egoistische und ich-bezogene Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr emotional und Nachtragend, als Führungskräfte ungeeignet.
Wenn man sich bei Fehlern rechtfertigen will wird einem Kritik unfähigkeit vorgeworfen oder man sei Frech und vorlaut. Andersrum wurde ich schon vor Kunden persönlich beleidigt und runter gemacht.

Unorganisiert und zerstreut, sind bemüht alles zu schaffen aber scheitern oft.

Selbst darf man nicht kurz miteinander reden, aber Vorgesetzten stehen stundenlang zusammen und quatschen lautstark. Probieren soll man nicht während der Arbeitszeit aber das machen die Vorgesetzten selber, Vorbilder sind das wirklich keine. Außerdem sind die ständig zu zweit im Büro obwohl sie eigentlich im Verkauf unterstützen sollten. (Weil eh schon zu wenige Mitarbeiter da sind)

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal
Wenige Fachleute

Auch Kollegen die Jahrelang da sind kommen mit Technick wie Kassa und Bestandabfragen nicht klar.

Es werden oft nur zwei Wochenarbeitsplan ausgearbeitet, man kann sich nicht ausmachen keine Termine oder Verabredungen. Dienst tauschen wird nicht gern gesehen.

Urlaub wird manchmal einfach eingeteilt ohne zu fragen.

Gleichberechtigung

Mit wurde schon mal gesagt das wir keine Bewerbungen von Männern annehnen sollen. Da sie sich einfach nicht wie Frauen gut beraten können.

Interessante Aufgaben

Immer selbe Tätigkeit
Einige werden jeden Tag zur gleichen Position gestellt z.b Kassa oder Kabinen.