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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rechtzeitiges Gehalt
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Super Qualität und tolles Preisleistungsverhältnis
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Sehr gutes Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt
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Man kann jederzeit über Probleme reden
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50% nachlass beim Einkauf bei einem beliebigen Esprit-Store
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Chance zur mehr Gehalt
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Wenig Schulungen
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Könnte momentan nichts sagen
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Arbeitsplatz könnte ergonomischer sein
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Teilweise zu spontane Arbeitszeiten, work/Life-Balance ist schwierig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sperrt zum glpck zu
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Mehr Kommunikation
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Mehr Weiterbildung auch für normale Verkäuferinnen anbieten nicht nur für die Filialleiterin .
Visual Merchandising mehr Schulungen
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Vertriebsleiter sollten öfter in den Filialen vorbeischauen
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bessere Bürostühle organisieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Esprit Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


War auch super
4
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Die älteren Kollegen werden im Gegensatz zu den jüngeren besser behandelt
4
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Einige Kollegen über 45 und arbeiten auch Teilzeit. Da gab es noch keine negativen Vorfälle
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esprit Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wurde nichts angeboten
1
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Vor 10 Jahren viel besser, jetzt gar nicht
2
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Eigentlich 0 Sterne
Kein Aufstieg
Auch für fleißige junge Kollegen die lernen wollen gibts nix. Es werden auch keine Vollzeitstellen besetzt.
Am schlimmsten finde ich das geworben wird für Lehrlinge mit 'Großen Aufstiegschancen' oder 'Events und Weiterbildungen' derweil hab ich in meinen vielen Jahren noch nie nie eine Weiterbildung oder Seminar besuchen dürfen. Einmal gabs eine verpflichtendes Meeting (Information wie es um das Unternehmen steht) das 3 Stunden dauerte und es wurde am Abend von ca 20-23 Uhr abgehalten dafür ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Esprit Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Esprit Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Esprit Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Esprit Handelsgesellschaft als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Esprit Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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