Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rechtzeitiges Gehalt
Super Qualität und tolles Preisleistungsverhältnis
Sehr gutes Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt
Man kann jederzeit über Probleme reden
50% nachlass beim Einkauf bei einem beliebigen Esprit-Store
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Chance zur mehr Gehalt
Wenig Schulungen
Könnte momentan nichts sagen
Arbeitsplatz könnte ergonomischer sein
Teilweise zu spontane Arbeitszeiten, work/Life-Balance ist schwierig
Verbesserungsvorschläge
sperrt zum glpck zu
Mehr Kommunikation
Mehr Weiterbildung auch für normale Verkäuferinnen anbieten nicht nur für die Filialleiterin .
Visual Merchandising mehr Schulungen
Vertriebsleiter sollten öfter in den Filialen vorbeischauen
bessere Bürostühle organisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Esprit Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War auch super
Die älteren Kollegen werden im Gegensatz zu den jüngeren besser behandelt
Einige Kollegen über 45 und arbeiten auch Teilzeit. Da gab es noch keine negativen Vorfälle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esprit Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde nichts angeboten
Vor 10 Jahren viel besser, jetzt gar nicht
Eigentlich 0 Sterne
Kein Aufstieg
Auch für fleißige junge Kollegen die lernen wollen gibts nix. Es werden auch keine Vollzeitstellen besetzt.
Am schlimmsten finde ich das geworben wird für Lehrlinge mit 'Großen Aufstiegschancen' oder 'Events und Weiterbildungen' derweil hab ich in meinen vielen Jahren noch nie nie eine Weiterbildung oder Seminar besuchen dürfen. Einmal gabs eine verpflichtendes Meeting (Information wie es um das Unternehmen steht) das 3 Stunden dauerte und es wurde am Abend von ca 20-23 Uhr abgehalten dafür ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Esprit Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Esprit Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Esprit Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Esprit Handelsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Klare Abläufe haben.














