ASME Beteiligungs GmbH in Liquidationals Arbeitgeber
ASME Beteiligungs GmbH in Liquidation Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.02.2011
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Feb 11 | 23 |
| Mär 11 | 36 |
| Apr 11 | 34 |
| Mai 11 | 19 |
| Jun 11 | 15 |
| Jul 11 | 20 |
| Aug 11 | 34 |
| Sep 11 | 42 |
| Okt 11 | 17 |
| Nov 11 | 32 |
| Dez 11 | 8 |
| Jän 12 | 31 |
| Feb 12 | 33 |
| Mär 12 | 6 |
| Apr 12 | 13 |
| Mai 12 | 15 |
| Jun 12 | 5 |
| Jul 12 | 20 |
| Aug 12 | 24 |
| Sep 12 | 17 |
| Okt 12 | 29 |
| Nov 12 | 13 |
| Dez 12 | 10 |
| Jän 13 | 20 |
| Feb 13 | 11 |
| Mär 13 | 98 |
| Apr 13 | 41 |
| Mai 13 | 23 |
| Jun 13 | 17 |
| Jul 13 | 21 |
| Aug 13 | 24 |
| Sep 13 | 25 |
| Okt 13 | 20 |
| Nov 13 | 20 |
| Dez 13 | 20 |
| Jän 14 | 19 |
| Feb 14 | 12 |
| Mär 14 | 4 |
| Apr 14 | 9 |
| Mai 14 | 17 |
| Jun 14 | 12 |
| Jul 14 | 1 |
| Aug 14 | 6 |
| Sep 14 | 3 |
| Okt 14 | 11 |
| Nov 14 | 4 |
| Dez 14 | 4 |
| Jän 15 | 8 |
| Feb 15 | 11 |
| Mär 15 | 7 |
| Apr 15 | 8 |
| Mai 15 | 6 |
| Jun 15 | 5 |
| Jul 15 | 10 |
| Aug 15 | 1 |
| Sep 15 | 6 |
| Okt 15 | 2 |
| Nov 15 | 3 |
| Jän 16 | 4 |
| Feb 16 | 11 |
| Mär 16 | 6 |
| Apr 16 | 2 |
| Mai 16 | 1 |
| Jun 16 | 4 |
| Jul 16 | 2 |
| Aug 16 | 1 |
| Sep 16 | 7 |
| Okt 16 | 2 |
| Nov 16 | 1 |
| Jän 17 | 1 |
| Feb 17 | 2 |
| Mär 17 | 2 |
| Apr 17 | 8 |
| Jun 17 | 1 |
| Jul 17 | 6 |
| Aug 17 | 11 |
| Sep 17 | 1 |
| Okt 17 | 5 |
| Jän 18 | 5 |
| Feb 18 | 1 |
| Mär 18 | 1 |
| Apr 18 | 1 |
| Mai 18 | 2 |
| Jun 18 | 1 |
| Aug 18 | 1 |
| Sep 18 | 1 |
| Nov 18 | 4 |
| Dez 18 | 1 |
| Jän 19 | 1 |
| Feb 19 | 1 |
| Mär 19 | 1 |
| Apr 19 | 2 |
| Mai 19 | 2 |
| Jun 19 | 1 |
| Sep 19 | 1 |
| Dez 19 | 1 |
| Feb 20 | 3 |
| Apr 20 | 1 |
| Jul 20 | 3 |
| Sep 20 | 2 |
| Okt 20 | 10 |
| Nov 20 | 1 |
| Dez 20 | 1 |
| Feb 21 | 1 |
| Apr 21 | 1 |
| Mai 21 | 1 |
| Jun 21 | 1 |
| Jul 21 | 2 |
| Aug 21 | 1 |
| Sep 21 | 1 |
| Dez 21 | 2 |
| Feb 22 | 1 |
| Apr 22 | 1 |
| Mai 22 | 11 |
| Jun 22 | 3 |
| Jul 22 | 17 |
| Aug 22 | 3 |
| Sep 22 | 10 |
| Nov 22 | 2 |
| Dez 22 | 2 |
| Jän 23 | 4 |
| Feb 23 | 11 |
| Mär 23 | 3 |
| Apr 23 | 9 |
| Mai 23 | 6 |
| Jun 23 | 4 |
| Jul 23 | 8 |
| Aug 23 | 1 |
| Sep 23 | 14 |
| Okt 23 | 5 |
| Nov 23 | 14 |
| Dez 23 | 2 |
| Feb 24 | 3 |
| Mär 24 | 3 |
Bewertungen
3
1
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
