Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Inhalte: überzeugende, wirksame Medizintechnikprodukte, die das Leben mit trockenen Augen wesentlich verbessern können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MitarbeiterInnen werden nicht als wichtigste, zentrale Ressource des Unternehmens gesehen, sondern als "Produktionsfaktor", den man einfach verbrauchen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kritik soll sachlich und wertschätzend bleiben und nur unter 4 Augen stattfinden. Lob darf gerne in einer großen Runde ausgesprochen werden. Eine einfache Grundregel, die man eigentlich als selbstverständlich erachten würde.
Arbeitsatmosphäre
Stets am Limit, immer zu wenig, nie gut genug, zu großes Arbeitspensum für zu wenig Personal
Kommunikation
es wird nur das nötigste von oben herab kommuniziert, von den Untergebenen wird eine Top-Kommunikation verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den KollegInnen ist das Verhalten respektvoll, wertschätzend, freundlich, kollegial und loyal.
Work-Life-Balance
pünktlich kommen, pünktlich gehen wird verlangt - in dieser Zeit soll das ganze Arbeitspensum erledigt werden ohne Überstunden? Überstunden dürfen nur gemacht werden, wenn sie "angeordnet" werden - und werden nur dann auch bezahlt? In der Realität macht man natürlich Plus-Stunden, wenn die Arbeit, die selbstverständlich termingerecht erwartet wird, noch nicht erledigt ist.
Dieses Vorgehen bewegt sich an der Grenze der Legalität.
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles wie erwartet läuft, dann ist alles toll und man erfährt Wertschätzung. Aber wenn etwas nicht so funktioniert wie erwartet, dann wird drauflos kritisiert, was das Zeug hält: vor KollegInnen oder auch externen Partnern, teilweise auch auf persönlicher Ebene. Ein absolutes No-Go.
Interessante Aufgaben
Der Vorteil des kleinen Teams ist, dass man vielfältige, interessante, abwechslungsreiche Aufgaben hat.
Gleichberechtigung
kein Thema, da vorwiegend weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema, da wird jede/r gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes, ruhiges Büro. Parkplätze ausreichend, öffentliche Verkehrsmittel super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, Sozialbewusstsein naja...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar (wie in einem vorhergehenden Posting von der Geschäftsführung erwähnt) über KV, aber sonst auch nichts. Um eine angemessene Abgeltung von Plus-Stunden muss man ringen (egal ob Zeitausgleich oder Auszahlung).