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ETEC 
- 
Automatisierungstechnik 
Ges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Stans

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETEC - Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETEC - Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETEC - Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sind demotiviert, spielen mit dem Gedanken die Firma zu verlassen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel versprochen, höher Löhne nach den ersten 6 Monaten - nie umgesetzt.
Bei Lohnerhöhungen wird man auf ein späteres Gespräch verwiesen, das nie stattfindet.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils in Ordnung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem schlecht. Keine Führungsqualitäten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur Überstunden zählen

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