Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Etiketten CARINI die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen.
Die Arbeitskollegen sind durchwegs schwer in Ordnung, aber die ständige Überwachung und Rechtfertigung ab 20 Minuten, die man nicht produktiv war, machen es auf Dauer nicht ertragbar.
Man bekommt das zu hören bzw. zu lesen, was von Oben abgesegnet wird. Unangenehme Themen wie eine schlechte Auswertung unter den Mitarbeitern wird unter Verschluss gehalten.
Hier gibt es wie überall große Unterschiede. Aber die meisten sind wirklich sehr kollegial.
Mal spontan einen Tag Urlaub nehmen wahr immer eine Diskussion und wurde bis auf die letzte Minute hinausgeschoben.
Fühle mich sehr wohl.