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EUCUSA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUCUSA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUCUSA
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EUCUSA
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Mario Filoxenidis, Geschäftsführer
Mario FiloxenidisGeschäftsführer

New Work war schon ein Kulturelement, bevor dieses Schlagwort hip wurde. Transparenz und Eigeninitiative / Eigenverantwortung prägt die Arbeitsweise bei EUCUSA.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Einer für Alle - Alle für Einen

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wender Kunde ruft, muss man natürlich ran

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bei uns rennt der Schmäh...

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5,0
KommunikationFührungskraft

Einmal monatliches Teammeeting (mit virtueller Teilnahmemöglichkeit),
Skype-for-Business-Kommunikation mit dislocierten Mitarbeitern

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Maximale Hilfsbereitschaft

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Größtmögliche eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung

Bewertung lesen
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