Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurogast Grissemann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation schrecklich. Infos an Mitarbeiter werden kaum weiter gegeben.
Es sind alle soweit nett aber wie gesagt, man wird von alle beobachtet und begutachtet.
Man soll hier für seinen Job leben, das sagt doch schon alles aus
Kaum Kommunikation, wenn man eine Besprechung hat wird man oft nur belächelt
Grundsätzlich vielseitiger Job, wiederholt sich jedoch jede Woche und jede Woche sieht somit gleich aus
Atmosphäre leider nicht so toll weil man permanent beobachtet wird von allen Abteilungen. Man steht unter ständiger Beobachtung und muss sich immer rechtfertigen warum man für etwas länger braucht obwohl man neu ist.