Es war mal ein tolles Unternehmen …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (Arbeitszeit, Arbeitsort, etc)
Kantine
Fehlerkultur
Familiäre/Freundschaftliche Kultur
Events
Karrierechancen für Junge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Führungskräfte
Fehlende Kundenorientierung
Das große Ganze wird nicht gesehen - jeder arbeitet halt für sich so dahin.
Off-boarding Prozess
Markstellung wird überschätzt
Verbesserungsvorschläge
All in Vertrag nicht zeitgemäß
Struktur nicht nachvollziehbar
Keine Vision/Strategie
Mitarbeiterbindung und nicht damit rühmen, dass es so viele langdienende Mitarbeiter gibt, welche großteils Teilzeitkräfte sind und halt andere Prioritäten (Familie, Kinder) haben und für die Eurotours halt einfach praktisch ist wegen Flexibilität
Probleme und unangenehme Themen nicht unter den Teppich kehren
Kommunikation
Die wichtigen Dinge werden im stillen Kämmerchen besprochen. Richtung MA wird zwar viel kommuniziert, aber eher künstlich und oft das gleiche. Unangenehme Themen und Kritik werden nicht gern gehört.
Kollegenzusammenhalt
Es sind immer die gleichen, die zusammenhelfen. Der Rest arbeitet vor sich hin und blickt nur auf den eigenen Teller.
Work-Life-Balance
Für den Großteil inzwischen sicher gut. Es gibt aber Einige, die rund um die Uhr im Einsatz sind, dass der Laden läuft.
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Verbesserungen unerwünscht. Man will MA, die Ja und Amen sagen. Die, die es nicht tun sind dann schwierig und werden abgestellt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell tolle und abwechslungsreiche Aufgaben - natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Höheres Management großteils Männer. Für Gewisse wird alles gemacht für Andere wieder nicht - keine rationalen Entscheidungen. Geht eher um Beziehungen/Freunderlwirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden abgestellt, weil sie schon lange im Geschäft sind und halt nicht zu allem Ja und Amen sagen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung prinzipiell gut - Systeme alt und schwerfällig. Richtung Digitalisierung muss noch viel getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht, was halt auch an der Branche liegt. Lohnerhöhungen dauern lange und man muss selbst ständig nachhacken und dahinter sein.
Allerdings gibt es in Kitzbühel eine Kantine, die für MA kostenlos ist und sehr gut ist. Es gibt zudem viele Schulungen, Events und Reisevergünstigungen.
Image
In der Region hat Eurotours den Ruf, dass sie Jeden anstellen und für Schulabgänger etc super ist, um 1-2 Jahre Arbeitserfahrung zu sammeln.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell viele Schulungen, allerdings alles Einheitsbrei und wenig individuell.
Da Fluktuation groß gibt es Möglichkeit für Karriere und Aufstiegschancen.