Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eusebio die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird hinterrücks ausgerichtet. Mit dem Ziel, dass solche Personen eine besseres Stellung innerhalb der Fa genießen.. Mobbing ist dort Alltag.
Man bekommt frei, wenn man es benötigt. Jedoch wird auch hier derjenigen oder demjenigen im Nachhinein vorgeworfen, nie im Betrieb anwesend zu sein... Ich hab einmal erlebt, wie ein Kollege hinterrücks ausgerichtet wurde, da er bei der Geburt seine Kindes frei haben wollte...
Kollegen gibt es dort nicht. Nur Konkurrenten. Jeder ist sich selbst der Nächste. Kein Zusammenhalt. Man wartet auf einen Fehler, um dann damit von der eigenen Unfähigkeit abzulenken. Der Fehler, sei er auch noch so unbedeutend, wird aufgeblasen, Neues hinzugefügt ohne ein Gewissen zu zeigen.
Nicht vorhanden... Sehr respektlos und nicht objektiv..
Leider sehr unfreundlich