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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wieder etwas gelernt...
Ex-FreelancerHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, kreative und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten sind an Events gebunden, geringer Verdienst (Stundenlohn)
Verbesserungsvorschläge
durch bessere Organisation eine höhere Bindung der MitarbeiterInnen erreichen, damit nicht ständig neue MitarbeiterInnen dabei sind, welche auch nicht lange bleiben.
Work-Life-Balance
flexible Einteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten - Unternehmen ist überschaubar
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war sehr abhängig von den Kollegen selbst. Leider durch ständig wechselnde Kollegen kein TEAM-Gefühl
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider auch überschaubar... Keine Gehaltssprünge vorgesehen, Benefits für erbrachte Leistung kaum gegeben, keine Sozialleistungen, nur auf geringfügig angestellte Studenten ausgelegt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben - meist Events für Kinder
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Event-Agentur HKE durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Event-Agentur HKE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.