5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Zu kurzfristige Info, Einsatzzeit zu unflexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Verpflegung, Wasser in Plastikflaschen
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Schlechte, falsche Information. Teilweise keine oder zuwenig Bezahlung
Arbeitsbedingungen
Den Projekten angepasst
Kommunikation
Zu kurzfristig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zuwenig oder überhaupt nicht, Sozialleistungen keine
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten
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Achtung diese Firma bezahlt ihre Mitarbeiter nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ihn los bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich ihn nicht früher losgeworden bin.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter auch bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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völlig unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganze Internetseite ist schlecht geschrieben, voller Fehler, Gehaltszusammensetzung nicht ersichtlich, 9 Euro/h eine Frechheit für diese Arbeit. Arbeitszeiten teilweise bis spät in die Nacht ohne Zulage
Verbesserungsvorschläge
gerecht bezahlen, besser behandeln
Gehalt/Sozialleistungen
9 Euro/h für körperliche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir absolut nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Zulagen obwohl ganze Nacht durchgearbeitet wird, teilweise asoziale Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter mal wie Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbung über das Onlineportal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Menschen
Kommunikation
Nach der Anmeldung über das Onlineportal erfolgte die Kontaktaufnahme per SMS und Tel.anruf.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Event Master durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Event Master als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.