Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkonsistenz nach dem Schnuppertag: Vorläufige Zusage zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Erwartungen setzen: Der Arbeitgeber sollte während des Bewerbungsprozesses klare Erwartungen setzen und ehrliche Rückmeldungen geben, anstatt falsche Hoffnungen zu wecken.
Ehrlichkeit und Klarheit: Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber während des Schnuppertags und des Bewerbungsprozesses ehrlich und klar kommuniziert, um Missverständnisse und Enttäuschungen zu vermeiden.
Zeitmanagement respektieren: Der Arbeitgeber sollte den Bewerbern und ihren Zeitplänen Respekt entgegenbringen und sicherstellen, dass keine Zeit verschwendet wird, insbesondere wenn Urlaubstage verwendet werden um denn Schnuppertag zu machen.
Feedbackkultur fördern: Der Arbeitgeber sollte eine offene Feedbackkultur pflegen und Bewerbern konstruktives Feedback geben, insbesondere wenn Entscheidungen getroffen werden, die ihre beruflichen Pläne beeinflussen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen