42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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strukturierte Arbeits und Hirachiekette wäre von Vorteil. Leider ist die Kommunikation oft sehr intransparent.
sehr nette und großteils kompetente Kollegen
Büro Umbau und Neugestaltung ist notwendig. Derzeit vieles grau in grau.
Wie eine große Familie mit eigenem Schmäh und jeder ist hilfsbereit.
Reden wie mit jedem anderen Kollegen möglich!
Teamleiter im Bereich des möglichen immer offen für diskussionen über die Aufgabenaufteilung.
Alles
Gibt es nicht!
EVG ist einmalig!!!!!!
Das der Angestellte Respektiert wird und wahr genommen
Nichts
Lohnerhöhung bisschen öfter
Stressfreie Atmosphäre
Veraltete Geräte
Investieren in neue Lagerhallen und Geräte
Viele seit Lehrzeit im Betrieb, wird aber als Neuankömmling freundlich empfangen
Viel Freiheit beim Entscheidung
Kaum Flexibilität beim Arbeitszeit
Nicht so steif sein
Ich kann mir meine Arbeit relativ frei einteilen
Es wird immer bürokratischer
Personen aus der Praxis mehr mitreden lassen
Sozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter die die hochleistungs Maschine bauen mehr wertschätzen.
Mehr Schulungen damit es nicht zu einem "dummen" Mitarbeiter kommt.
Mehr Sonderzahlungen für jenigen die an abgeschossene Projekte gearbeitet haben.
Im großen und ganzen ist es in meiner Abteilung sehr angenehm zu arbeiten.
Weiterbildung bietet die Firma kaum bis eigentlich gar keine an.
Sie spendiert zwar zu einer Meisterausbildung etwas hinzu aber wie gesagt, sind Schulungen usw... Nicht im Angebot dabei!
Ich finde das die Firma ihre erfahrenen Mitarbeiter nicht gut entlohnt und auch gewisser Einsatz nicht finanziell geschätzt wird.
Wie in anderen Firmen halten wir zusammen und es gibt nur hier und da jemanden der "andere bei anderen" schlecht manchen muss.
Mein direkter Vorgesetzter ist einfach gesagt, super!
Die Kommunikation ist recht schlecht und findet nur hierarchiesch statt. Das heißt im Grunde nichts anderes als wenn der Geschäftsführung etwas nicht passt (z. B Gruppenbildung) dann geht diese nicht drauf zu und klärt das ganze, sondern diese wendet sich an den Werksleiter und dieser wiederum an die Abteilungsleiter...Man merkt schon wohin so ein "dummes" Verhalten führt. Zu einer absoluten Desinformation über gewisse Situationen!
Je nach Abteilung underschiedlich. In meiner Abteilung braucht man sehr viel teschnisches Wissen
Die Teamleiter.
Kommunikation unmöglich. Bevor man eine Gehaltserhöhung kriegt sollte man gut was einstecken können.
Leistung wert schätzen und nicht auf das Alter schauen.
Die TL sind in Ordnung, der Abteilungsleiter nicht.
Die Hallen sind zu klein, man hat wenig Platz, vor allem in der Schichtübergabe.
Am Anfang hat man noch Spaß mit der Zeit ist es fast immer das Gleiche.
Die Atmosphäre, wie auf die Mitarbeiter geschaut wird, und Weiterbildungsangebote
So verdient kununu Geld.