Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Perspektive
Persönliche Strategieplanung für Mitarbeiter
Arbeitsklima (Kollegen und Vorgesetzte)
Aufgaben (freies Arbeiten und Mitgestalten werden ermöglicht)
Gibt es für mich nichts
Gewisse Informationen könnten noch besser an alle Mitarbeiter kommuniziert werden
sehr angenehm
ausreichend Zeit für Familie
Kollegen sind alle freundlich und arbeiten als Team
gibt genügend Freiheiten um aktiv mitwirken zu können
Es werden aktuelle Themen kommuniziert
sehr abwechslungsreich und spannend
schnelle Entscheidungen, die Mitarbeiter können sich gut einbringen und mitgestalten, pünktliches Gehalt. Zahlreiche Benefits: gratis Getränke, Äpfel, Grillfeste, legendäre Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, günstige Unternehmensaktien,
manche Abläufe sind chaotisch
Die Büros und Außenanlagen bieten noch Verbesserungspotenzial, keine Restaurants bzw. Kantine fußläufig erreichbar (Gourmet Essen wird angeboten)
entspannt, home office ist flexibel gestaltbar, es wird gerne gefeiert und zusammengestanden
sehr selbstständiges Arbeiten möglich, auf die familiäre Situation wird eingegangen, gleichzeitig ist sehr viel zu tun
Viele Mitarbeiter studieren berufsbegleitend, das wird gefördert und unterstützt. Lehrlinge werden im Haus ausgebildet und es gibt viele Praktikanten
viele Sozialleistungen, angemessene Gehälter
Kollegen essen miteinander, sporteln miteinander (Fußball, Laufen, Klettern, Darts spielen uvm) und unterstützen sich gegenseitig
Ebenfalls wenig ältere Kollegen, sehr junges Team
respektvoll, auf Augenhöhe - einfach vorbildlich. Die Mitarbeiter werden "empowered" und nur unterstützt, wo nötig. Gute Fehlerkultur - ein Mindset des Wachstums und Lernens. Die Vorgesetzten sind sehr engagiert und verfügen trotzdem über die nötige Portion Gelassenheit, wenn mal was nicht so läuft.
Klimatisierte Räume, schöner Sozialraum, teilweise Großraumbüros
sehr offen, Du-Kultur bis zur Geschäftsführung
Es gibt wenig Frauen, speziell in der Technik. Die wenigen Frauen sind gut integriert
Die Firma wächst stark - da mangelt es nicht an qualitativ hochwertigen Aufgaben. Da evon kein altes, traditionsreiches Unternehmen ist, kann viel gestaltet werden.
Freundlicher Umgang mit Mitarbeitern
Hohe Ziele die nicht erreichbar sind
Besseres Gehalt um mehr Mitarbeiter zu bekommen
Freundliche Atmosphäre, auch mit Vorgesetzten. Arbeit kann man sich selbst einteilen.
Man setzt zu wenig Neues um. Zu wenig Personal.
Mehr bezahlen um mehr Mitarbeiter zu finden.
Arbeitskollegen/ Klima
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Mitarbeiterzufriedenheit