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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 46 reviews, employees at EVVA Sicherheitstechnologie rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, whereas the industry average favors light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 146 reviews is 3.4 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
EVVA Sicherheitstechnologie
Industry average: Manufacturing

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

RATE CULTURE

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
EVVA Sicherheitstechnologie
Industry average: Manufacturing

The most voted cultural factors

46 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    46%

  • Stay late if necessary

    Work-Life BalanceTraditional

    41%

  • Strive for long-term success

    Strategic directionModern

    39%

  • Acting economically

    Strategic directionTraditional

    37%

  • Working for the team

    Respectful interactionModern

    37%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Trotz Corona ist die Stimmung sehr gut, alle geben ihr Bestes und halten dabei alle Vorsichtsmaßnahmen ein

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5.0
CommunicationEmployee

Wir bekommen alle aktuellen Informationen auf verschiedenen Kanälen und in kürzester Zeit. Bei Missverständnissen wird aktiv nachgefragt, Rücksprache gehalten und diese Aufgeklärt.

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5.0
CollegialityEmployee

Alle packen mit an, helfen einander und Unterstützen sich um individuelle und gemeinsame Ziele zu erreichen.

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5.0
Work-Life BalanceEmployee

Es sind gerade herausfordernde Zeiten und es gibt sehr viel zu tun. Durch die flexible Arbeitszeiteinteilung und der Möglichkeit sowohl in der Firma als auch im Telework zu arbeiten, ist die Work-Life-Balance sehr gut. Urlaube sind zu jeder Zeit nach Bedarf und nach Absprache konsumierbar.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Kommt aktiv auf einen zu, fragt nach Wünschen und Bedürfnissen, unterstützt um Ziele zu erreichen und sorgt für ein gutes Arbeitsumfeld um die beste Leistung abrufen zu können

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5.0
Interesting tasksEmployee

Sowohl die täglichen Routineaufgaben, als auch immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben wechseln sich ab.

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