Der Fisch stinkt immer vom Kopf her........
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nicht marktgerechte Entlohnung wird pünktlich zum Monatsende überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eingesetzten Teamleiter sind in den meisten Fällen sehr junge und unerfahrene Mitarbeiter ohne wirkliche eigene Entscheidungsbefugnisse.
Entscheidungen des Managements werden vom Schreibtisch aus über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrats, der die Interessen der Arbeitnehmer vertritt.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsbedingte Kündigungen, Angst um den eigenen Arbeitsplatz.....
Image
Die Firma ist lokal gut bekannt
Work-Life-Balance
In der Produktion wird so gut wie der gesamte Jahresurlaub durch die Firma bestimmt und verplant.
Karriere/Weiterbildung
Qualifikation wird nicht berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Im unteren Bereich angesiedelte Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz? Bei Contec ein absolutes Fremdwort.....
Kollegenzusammenhalt
Kurz gesagt: "Speziwirtschaft"
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es gibt Kollegen 45+, die sind hauptsächlich im oberen Management angesiedelt.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Ebene des Vorgesetzten, desto höher der Realitätsverlust über sinnvolle Ziele und umsetzbare Entscheidungen.
Kommunikation
Viel halbwissende Kommunikation durch die Mitarbeiter.....im Gegenzug halten sich die Vorgesetzten bedeckt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind ausschließlich männlich dominiert
Interessante Aufgaben
Serienfertigung, immer das gleiche