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GesmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freinderl Wirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Arbeiter eingehen. Sich auch mal Gedanken über andere Abteilungen/Teams machen. Obere Etage letargisch und inkompetent. Entwicklungsabteilung absolut unfähig und unnötig. Ein Grab für Geld.

Arbeitsatmosphäre

In Bayern sagen wir, "freinderl Wirtschaft". Führung ist auf Seiten ihrer Freunde. Man hat keine Chance nach vorne zu kommen, egal was man anstellt. Einfach nur depremierend.

Image

Durch öfteren Aufkauf anderer Firmen, eher unausgeglichenes Image.

Gehalt/Benefits

Eine der am schlechtesten bezahlten Jobs. Halten sich strikt am Kollektivvertrag. Mehr ist so gut wie kaum möglich.

Kollegenzusammenhalt

Im Team alles ok, außerhalb wird gegen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehen nur ihren Vorteil. Arbeiten gegen die Produktivität.

Arbeitsbedingungen

Kantine nicht vorhanden. Gourmet ist angesagt. Wird auch mal vergessen zu bestellen um Auswahl zu haben.

Kommunikation

Fuhrungsetage ist per Telefon kazmzu erreichen. Email auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die nicht marktgerechte Entlohnung wird pünktlich zum Monatsende überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die eingesetzten Teamleiter sind in den meisten Fällen sehr junge und unerfahrene Mitarbeiter ohne wirkliche eigene Entscheidungsbefugnisse.
Entscheidungen des Managements werden vom Schreibtisch aus über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Betriebsrats, der die Interessen der Arbeitnehmer vertritt.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsbedingte Kündigungen, Angst um den eigenen Arbeitsplatz.....

Image

Die Firma ist lokal gut bekannt

Work-Life-Balance

In der Produktion wird so gut wie der gesamte Jahresurlaub durch die Firma bestimmt und verplant.

Karriere/Weiterbildung

Qualifikation wird nicht berücksichtigt

Gehalt/Benefits

Im unteren Bereich angesiedelte Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialkompetenz? Bei Contec ein absolutes Fremdwort.....

Kollegenzusammenhalt

Kurz gesagt: "Speziwirtschaft"

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Ebene des Vorgesetzten, desto höher der Realitätsverlust über sinnvolle Ziele und umsetzbare Entscheidungen.

Kommunikation

Viel halbwissende Kommunikation durch die Mitarbeiter.....im Gegenzug halten sich die Vorgesetzten bedeckt.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind ausschließlich männlich dominiert

Interessante Aufgaben

Serienfertigung, immer das gleiche