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Eybl 
Austria 
GmbH
Bewertung

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Wie schafft man eine Firma erfolgreich ab?

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewalttätige Kollegin oder Senior Designerin.
Berufliche Weiterbildung nach Nasenfaktor und Nationalität. Projekte und Kunden wurden nicht übergeben. Große Verwunderung wenn der Kunde keine Aufträge mehr erteilt...

Verbesserungsvorschläge

Starre hierarchische Muster haben zum Ende
geführt.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Nationalität.

Arbeitsbedingungen

Überstunden ohne Ende.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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