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Eybl 
Austria 
GmbH
Bewertung

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Wie schafft man eine Firma erfolgreich ab?

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Krems an der Donau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewalttätige Kollegin oder Senior Designerin.
Berufliche Weiterbildung nach Nasenfaktor und Nationalität. Projekte und Kunden wurden nicht übergeben. Große Verwunderung wenn der Kunde keine Aufträge mehr erteilt...

Verbesserungsvorschläge

Starre hierarchische Muster haben zum Ende
geführt.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Nationalität.

Arbeitsbedingungen

Überstunden ohne Ende.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.