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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fahrschule Galileo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrschule Galileo
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fahrschule Galileo
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin gerne zur Arbeit gegangen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert meist; wo Menschen arbeiten passieren Fehler, aber nie absichtlich

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Zusammenhalt, Unterstützung und nach einer ersten Eingewöhnungsphase auch wertschätzender Umgang

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fahrschulüblich: fast kein Urlaub in den Schulferien, Arbeitszeiten stehen erst am Vorabend fest, keine Mittagspause stattdessen 10 Minuten Pause nach zwei Unterrichtseinheiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungspotenzial gegeben; man ist eine Nummer, ein Kostenfaktor

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder herausfordernde Aufgaben, man lernt viele interessante Menschen aus der Region kennen

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