4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fahrschule pro drive Bewertungen
Fahrschule
pro
drive
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freude am Arbeiten mit Menschen + Jugendlichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar.
Image
Aufgrund von 6 Standorten ist auch der Arbeitsplatz individuell wählbar.
Work-Life-Balance
Wir haben Saison wenn die Schule "Pause" macht. Somit ist die im Grunde Arbeitszeit vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Laufend gibt es bei uns Weiterbildungen. Einmal im Jahr einen ProDriveDay.
Gehalt/Benefits
Alle werden gleich über den KV bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird laufend geachtet, dass wir Ressourcen nicht verschwenden.
Gleichberechtigung
Muss sein. Ist heutzutage nicht mehr anders möglich beim Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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meiden!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sollte Mitarbeitern mehr freiraum geben und nicht immer alles kontrollieren.
Nicht sehr wertschätzend gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
Gewinnorientiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören. Lösungsorientiertheit gegenüber Kunden. Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein toxisches klima. Schnell, billig und optimiert arbeiten
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
10:00 bis 18:00 im Büro. Mittagspause findet offiziell statt, jedoch in Wirklichkeit nicht durchführbar. Wenn ein kunde in der Mittagspause kommt, wird das Essen halt kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber legt keinen Wert darauf.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken - um jeden Preis den anderen die provision nehmen
Umgang mit älteren Kollegen
das passt. sind eher ältere Mitarbeiter im Auto
Vorgesetztenverhalten
proletenhaftes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
mangelhaft
Gehalt/Benefits
Kollektivvertrag halt. Bloß nicht zu viel zahlen. Die Chef´s wollen halt teure Autos fahren
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für Mobilität interessiert.
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Alles in allem, bleibe ich bei meinem Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von döbling bis mödling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fahrschule pro drive durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fahrschule pro drive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fahrschule pro drive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.