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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FALKEmedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Junges, höchstmotiviertes Team wobei man bei jeder einzelnen Person die Freude an der Arbeit merkt. Es besteht ein ehrlicher, offener und freundlicher Umgang zwischen allen Teammitgliedern, was auch der Grund dafür ist, dass man sich ab dem ersten Tag sehr gut aufgehoben fühlt!
Durch das große Vertrauen der Vorgesetzten sind Urlaubsplanung, spontaner Zeitausgleich oder Home-Office kein Problem. Man hat die Freiheit, sich seine Arbeitszeit (zu 99%) selbst einteilen zu können.
Vielfältiger Aufgabenpool wobei hier auch sehr auf die eigenen Vorlieben und Kompetenzen eingegangen wird.
Sehr gute Dokumentation und sehr kurze Entscheidungswege.
Durch flache Hierarchien und verschiedene Kommunikationskanäle erhält man immer alle Informationen, die man für seine Arbeit braucht.
Erfolge des Unternehmens werden mit den Mitarbeitern geteilt, wobei den involvierten Mitarbeitern auch immer viel Lob entgegengebracht wird.