Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Falstaff 
Verlags-GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Aussen Hui, innen sehr Pfui

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Echt nicht. Totaler Griff ins Klo.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen und vor allem leitende Personen einstellen, die nicht nur über schöne Louis Vuitton Schuhe oder Taschen verfügen, sondern auch über das notwendige Wissen, die Abteilungen sinnvoll zu führen. Dann ist es auch nicht notwendig, dass man die Mitarbeiter bei der Weihnachtsfeier anhält, sie mögen doch bitte positive Bewertungen auf Kununu posten. Würde man dafür sorgen, dass hier Leute das Sagen haben, die wissen was sie tun, gäbe es automatisch nicht so viele negative Bewertungen. Es gibt wirklich keinen einzigen Grund, hier zu arbeiten, es sei denn, man schnappt sich einen höheren Posten.

Verbesserungsvorschläge

Den Slogan "We are Family" nicht nur auf verspäteten Weihnachtsfeiern rauszuposaunen, sondern auch daran zu glauben und dementsprechend vorzugehen. Der Einzelne zählt hier nichts, wichtig ist nur, ob auch alles schick genug ist und man nach außen hin als kompetent in Sachen Genuss wirkt. AbteilungsleiterInnen demonstrieren lieber ihre Macht, anstatt sich darüber Gedanken zu machen, ob sie sinnvoll vorgehen. Das ist nicht nur frustrierend, sondern auch kindisch.

Arbeitsatmosphäre

Solange man seine Arbeit erledigt, ist alles okay. Lob gibt es keins. Die Abteilungen kochen alle ihr eigenes Süppchen, von Team Spirit kann keine Rede sein. Alle tuscheln hinter vorgehaltener Hand und ziehen über andere Personen oder ganze Abteilungen her.

Kommunikation

Funktioniert null. Was heute gilt, ist morgen obsolet. Von ganz oben werden Projekte ohne Angabe von Gründen gecancelt, verschoben oder komplett umgestellt. Niemand erfährt, was die Management Ebene so von sich gibt oder warum sie mitunter mehrmals ihre Meinung ändern. Kommunikation findet nicht statt, es wird einem lediglich gesagt, dass "das jetzt halt so bestimmt wurde und deswegen so ist". Man rennt Antworten Ewigkeiten lang nach bzw. ist der Großteil der Mitarbeiter scheinbar nicht wichtig genug, dass man ihnen eine Antwort schicken müsste.

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Ich habe coole Teams gesehen, wo es einen guten Zusammenhalt gab, aber auch andere, wo teilweise unfassbare verbale Entgleisungen den Mitarbeitern gegenüber stattgefunden haben, teilweise unter Alkoholeinfluss.

Work-Life-Balance

Grunsätzlich okay, hängt von der Abteilung ab. Ich war massiv unterfordert und hatte deswegen kein Problem, meine (überaus monotone und langweilige) Arbeit zeitgerecht fertig zu bekommen. Überstunden werden grundsätzlich nicht bezahlt, es gelten großteils All-In-Verträge. Wenn man seine Arbeit nicht in der Zeit fertig bekommt, hat man eben Pech gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wenige kompetente und menschlich wertvolle Vorgesetzte. Es wird viel mehr Wert darauf gelegt, dass die Vorgesetzten weiblich sind und gut aussehen, Kompetenz ist zweitrangig. Persönliche Vendettas zwischen Abteilungsleitern sind ein offenes Geheimnis, alles sehr kindisch und in keiner Weise nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Nicht für meinen Posten. Studenten werden oft und gerne eingesetzt, weil man ihnen kaum etwas zahlen muss und sie die abstumpfende und unglaublich eintönige Arbeit ohne Wenn und Aber machen. Und wenn es ihnen reicht, gehen sie eben und man holt die nächsten Studenten rein, die ebenso wenig bezahlt bekommen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Es gibt die da oben, die alles entscheiden und die da unten, die gefälligst spuren und alles so umsetzen, wie es verlangt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich keine gesehen. Ist scheinbar nicht schick genug, solche Personen zu beschäftigen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist optisch schön und generell gut gelungen. Man sitzt, wenn man nicht der oberen Riege angehört, jedoch in Großraumbüros, die man sich mit zig anderen Leuten teilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre mir keins aufgefallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt grad das Notwendigste, mehr Gehalt gibt es auf keinen Fall. Wenn es einem nicht passt, kann man ja gehen. Man wird oft, trotz großem Skillset, auf niederen Posten festgehalten, an Aufstiege oder gar Wechsel in andere Abteilungen ist gar nicht erst zu denken.

Image

Jeder kennt den Falstaff, alle denken, er ist superschick. Ist er auch. Halt nur nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Mir wäre nicht aufgefallen, dass man hier Karriere machen oder sich auch nur irgendwie weiterbilden könnte.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden