19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
die Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Stecker und Steckverbindungen für die Autoindustrie:...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mattighofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher technischer Standard, faire Bezahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine Nachteile, man sollte zufrieden sein, dass es solche Arbeitgeber gibt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewinnorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mattighofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, welches man nicht so oft findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen keine gewinn Ausschüttung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma für Hilfskräfte ohne Ausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Mattighofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze wollen nur Zahlen sehen alles andere ist uninteressant
Gehalt/Benefits
Bezahlung relativ in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Praktisch bei der Schichtübergabe nicht Vorhanden. Alles wird liegen und stehen gelassen nach der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlicher Ton mit denn Mitarbeitern wenn etwas nicht passt.
Gleichberechtigung
Verbesserungen werden nicht berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Als Anlagenbetreuer keine interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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früher Hui jetzt Pfui
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Mattighofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vor 10 Jahren war man sehr stolz dort zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird alles zu tode gespart, in der Managerebene natürlich nicht
Verbesserungsvorschläge
schwierig, viele Vorgesetzte haben keine Soziale kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
maximal als Sprungbrett zu empfehlen
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen in Mattighofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
wechselt das Management aus, es ist eine Zumutung!
Arbeitsatmosphäre
eigene Meinung wird nicht geduldet
Karriere/Weiterbildung
alteingesessene Seilschaften bestimmen wer weiterkommt; entweder man kennt die richtigen Leute und/oder man ist bei der schlagenden Burschenschaft Cruxia, ansonsten keine Chance!
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter sowohl im administrativen wie auch im produktiven Bereich werden von heute auf morgen gekündigt wenn sie der Werksleitung nicht zu Gesicht stehen!
Vorgesetztenverhalten
sozial inkompetent und rückgratlos; vorallem Werksleitung und Bereichsleiter
Kommunikation
seitens des Managements praktisch nicht vorhanden, ansonsten sehr subjektiv
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die beste Firma die ich kenne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mattighofen gearbeitet.
Image
Ich habe schon für sehr viele Firmen gearbeitet, aber diese Firma ist die mit Abstand beste.
Work-Life-Balance
Diese Firma hat Zukunftspotential.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Weiterbilden will muss sich darum selber kümmern und Informieren. Es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer diese nicht nutzt ist selber schuld.
Gehalt/Benefits
Wenn ein besseres Gehalt angeboten würde, würde man auch bessere Arbeitskräfte erhalten. Hier ist auf jedenfall noch Verbesserungsbedarf notwendig
Vorgesetztenverhalten
Ich kann diese schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen, ich vermute diese Mitarbeiter haben noch bei keine anderen oder nur wenigen Firmen gearbeitet. Ich bin bis jetzt immer sehr gut mit meinen Vorgesetzten ausgekommen. Auch mit der oberen Führungsetage. Wer mit seinen Vorgesetzten nicht auskommt, der sollte sich einmal über sein eigenes Verhalten Gedanken machen.
Kommunikation
Auch hier ist Verbesserungspotential vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnte Kompetenz der Führungsebene im Umgang mit Mitarbeitern/inen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion in Mattighofen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für einfache Arbeiter/Angestellte ist eine Karriere nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Starkes von oben herab,ohne ein Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Firma unter schwacher Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mattighofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes, zukunftsreiches Geschäftsfeld. Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlicher Umgang des Managements gegenüber der Belegschaft. Politik des Schweigens und der Desinformation.
Verbesserungsvorschläge
Das Management soll sich gegenüber seinen Mitarbeitern nicht weiter abkapseln und sich mehr auf die langfristigen Firmeninteressen konzentrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Vergangenheit wurden langjährige Mitarbeiter im Arbeiter- und Angestelltenbereich einfach gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte sollten seitens des Managements angesprochen werden. Soziale Kompetenz ist in der Führungsebene praktisch nicht vorhanden.
Kommunikation
Sollte regelmäßig und vor allem ehrlich erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team mit interessanten Arbeiten und Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mattighofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung forcieren /kleine Geschenke mit großer Wirkung/ Auch die oberste Führungsebene darf die Arbeiter grüßen - machen nicht alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mattighofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungen sollen in Rahmen selbstständig getroffen werden.
Soll keine Favoriten geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FCI Austria durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FCI Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.