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Feichtinger 
Schmuckhandels 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feichtinger Schmuckhandels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feichtinger Schmuckhandels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feichtinger Schmuckhandels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kolleginnen jammern. Die Kunden sind nur unzufrieden.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle neuen Infos bekommt man nach ca zwei Wochen erst zu hören. Keiner weiß wirklich was richtig oder falsch ist.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als junge Person wird man oft nicht ernst genommen. Man wird eher aufs Äußere reduziert.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut als Samstagsjob fürs Studentenleben. Zwei Tage die Woche würde man nicht überstehen.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut keinen Kontakt zum Vorgesetzten. Er kann nicht mal grüßen, wenn man hinter der Kassa steht.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles sehr eintönig. Es wird immer nach dem gleichen Schmuck und den gleichen Infos gefragt.