Strategielos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felbermayr-Group in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Arbeitsmittel werden ohne Zögern angeschafft. Relativ viel Freiraum für eigene Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise inkompetentes, inkonsequentes und nicht entscheidungsfreudiges Führungspersonal. Keine Unternehmensstrategie vorhanden, weder kurz- noch langfristig.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Personalpolitk um ein kontinuierliches Wachstum und Ausbildung junger Fachkräfte zu gewährleisten. Strategien und Konzepte zur Unternehmensentwicklung erarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter der Personalknappheit.
Work-Life-Balance
Permanenter Personalmangel.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht bekommt man.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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