Ferdinand 

Ranacher 

e.U.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht aufspielen als wäre man etwas besseres.

Verbesserungsvorschläge

Produktions

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles.
Die Geschäftsführer sind total unsympathisch und unseriös, des Weiteren glauben sie auch das sie mit Bewerbern und Mitarbeitern alles machen können und überwachen diese auch ständig.

Bewerbungsfragen

stärken, schwächen, lebst du allein?

Verbesserungsvorschläge

Sich Zeit nehmen!

Verbesserungsvorschläge

Kleine Firma im Süden Österreichs, in der es noch nicht angekommen ist, wie ein modernes Bewerbungsgespräch ablaufen kann.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich noch nie so unglücklich und erniedrigt gefühlt bei einer Bewerbung wie dort

Bewerbungsfragen

wieviele filialen gibt es, wann wurde es gegründet, verkaufen sie mir diesen pantoffel, warum sind sie schon so lange ohne arbeit, was arbeitet ihr freund, sind sie immer so wie jetzt usw.. unprofessionelles zeug

Verbesserungsvorschläge

Ranacher ist bekannt für permanent vakante Positionen im Verkauf.
Umso erstaunlicher erscheint es, mit welcher Güte Bewerbungsgespräche durchgepeischt werden.
Wer hier meint, dass dort profesionelle Recruiter/Innen intensiv auf die Wünsche der Bewerber eingehen, wird bitter entteuscht..!
*** Kleiner Tipp an die Geschäftsführung:
Nicht nur der Umgang mit Mitarbeitern, sondern auch der Umgang mit Kandidaten zählt zu den Eckpfeilern eines erfolgreichen Personalmarketing. Dies spiegelt nicht nur die Unternehmenskultur wider sondern stärkt auch das Image eines attraktiven Arbeitgebers.