Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulen des bfi Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
It`s all about communication...;-)
Abteilungsübergreifend hin und wieder Lücken. Hat meiner Meinung nach weniger mit der Unternehmenskultur sondern mit unserer "Menschlichkeit" zu tun.
In meinem Bereich keine Frage - Alle für Einen, Einer für Alle!
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Rücksichtnahme auf familiäre "Umbrüche", Urlaube (natürlich im Rahmen) auch kurzfristig möglich
Eine "totale" Transparenz ist bei einem Unternehmen dieser Größe schwer möglich. Seitens der Geschäftsführung ist diese (gefühlt) angestrebt und wird auch bei regelmäßigen Teambesprechungen auf allen Ebenen zu kommunizieren versucht.
Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenbereich. Faire Arbeitsaufteilung. Möglichkeit, offen über Unter-/Überforderung zu reden.
Sehr hilfsbereite KollegInnen und Vorgesetzte, Rücksichtnahme auf persönliche Umstände (Familie, Krankheit,...)