FH Oberösterreich als Arbeitgeber: Naja... Anders als erwartet.

Mehrfachbewertung

September 2024

Naja... Anders als erwartet.

3,2

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

September 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH OÖ Studienbetriebs GmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee ;D

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsstruktur.
Mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Wenig Kompetenzzuweisung.

Verbesserungsvorschläge

Viel Aufholbedarf in der Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen.
Zentrale Funktionen müssen ihre Kompetenzen kennen.
Serviceabteilungen (IT) müssen andere Bereiche unterstützen und nicht behindern.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg*innenschaft ist das Positivste am Unternehmen. Man wird sofort gut aufgenommen und integriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

klassisches Greenwashing.

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis kein Interesse am Onboarding gezeigt. Musste mir alles selbst organisieren und mir die Informationen mühsam selbst suchen.

Arbeitsbedingungen

Unklare Strukturen. Wer ist für was Zuständig?

Kommunikation

Wichtige Agendapunkte werden zu wenig detailliert kommuniziert. Relevante Informationen erhält man oft spät oder über Umwege, selten über Newsletter oder direkte Kanäle.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung. Aber nicht führend in der Branche.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Romana RiedererHR & Employer BrandingSeptember 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Deine Kritik zur Kommunikationsstruktur und Kompetenzzuweisung nehmen wir ernst und arbeiten bereits an Verbesserungen.

Dass das Onboarding nicht zufriedenstellend war, bedauern wir und werden sicherstellen, dass neue Mitarbeiter*innen künftig besser unterstützt werden. Positiv ist, dass du den Kollegenzusammenhalt schätzt – das ist uns auch sehr wichtig.

Nochmals danke für deine Rückmeldung. Wir nehmen sie als Ansporn, uns weiter zu verbessern.ielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Deine Kritik zur Kommunikationsstruktur und Kompetenzzuweisung nehmen wir ernst und arbeiten bereits an Verbesserungen.

Dass das Onboarding nicht zufriedenstellend war, bedauern wir und werden sicherstellen, dass neue Mitarbeiter*innen künftig besser unterstützt werden. Positiv ist, dass du den Kollegenzusammenhalt schätzt – das ist uns auch sehr wichtig.

Nochmals danke für deine Rückmeldung. Wir nehmen sie als Ansporn, uns weiter zu verbessern.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.