Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FH Oberösterreich?

FH Oberösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FH Oberösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FH Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FH Oberösterreich das Gehalt?

Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FH Oberösterreich wahr?

Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FH Oberösterreich als eher modern.

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FH
Oberösterreich
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 167 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 167 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
71%71
Flexible Arbeitszeiten
70%70
Kantine
65%65
Homeoffice
60%60
Parkplatz
57%57
Internetnutzung
54%54
Mitarbeiter-Events
52%52
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Barrierefrei
44%44
Rabatte
30%30
Coaching
28%28
Diensthandy
25%25
Betriebsarzt
14%14
Hund erlaubt
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Kinderbetreuung
2%2
Firmenwagen
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- flexible Arbeitszeiten
- nette Kollegen
- spannende Aufgaben
- man lernt viel

Januar 2026Bewertung lesen

die vorteile von meinem arbeitsgeber sind dass er oft krank ist.

März 2026Bewertung lesen

das wirklich sehr freundliche Arbeitsklima, man kommt sehr gerne in die Arbeit. Die Mensa ist sehr gut & mit dem Essenszuschuss extrem Preiswert

Juni 2025Bewertung lesen

Ich hatte noch nie eine so tolle, kollegiale und soziale Arbeitsstelle in einem so respektvollen Umfeld!!

März 2025Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, pro Woche 2 Tage Homeoffice bei Vollzeitanstellung

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei erkennbaren Schwächen (schlecht evaluierte, fix angestellte Professoren) wird oft nicht reagiert.

März 2026Bewertung lesen

die nachteile meines arbeitgebers sind dass er nervt wenn er mal nicht krank ist

März 2026Bewertung lesen

Menschenbildung tritt in den Hintergrund

März 2026Bewertung lesen

Geringes Gehalt, viele Tätigkeiten die man nebenbei erledigen muss und für die man grundsätzlich nicht bezahlt wird (zählt als Arbeitszeit, sind aber viele organisatorische Dinge für die es in Firmen meist extra eine Person gibt)

März 2025Bewertung lesen

Professoren können machen was sie wollen und kommen eigentlich nie auf ihre vereinbarte Arbeitszeit. Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit usw schmälern ihre wirklicha Arbeitszeit und sie kassieren somit viel zu viel

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offenheit und Diversität ernst nehmen, konstruktive Kritk annehmen

März 2026Bewertung lesen

Ernsthaftes reagieren und Konsequenzen ziehen (Schulungen, ...)

März 2026Bewertung lesen

Gehälter an die Wirtschaft anpassen

März 2025Bewertung lesen

er sollte mehr krank sein

März 2026Bewertung lesen

Höherer Fokus sollte in Teams auf Gleichberechtigung gelegt werden

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FH Oberösterreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

sehr gute Vorbereitung des Pensionsantritts, meist schon 5 Jahre vorher abgestimmt

Dezember 2024Bewertung lesen

Werden aus meiner Sicht sehr geschätzt!

Dezember 2024Bewertung lesen

Die Erfahrung und das Wissen von älteren Kolleg*innen wird wertgeschätzt und gerne darauf zurückgegriffen.

Februar 2023Bewertung lesen

alles andere wäre unklug

November 2022Bewertung lesen

Jüngere Mitarbeiter werden wertschätzend von Älteren "angelernt" und die Jüngeren danken dies auch.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Oberösterreich ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Den Begriff "Transparenz" muss die Managementebene erst im Wörterbuch nachschlagen

Juni 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation könnte hier und da auf jeden Fall verbessert werden. (Wenn zB KollegInnen das Büro / Gebäude wechseln und man keine Infos bekommt, dass ganze Abteilungen jetzt in einem anderen Gebäude / Büro zu finden sind)

Juni 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation im eignen Büro funktioniert super, aber alles was darüber hinausgeht ist unkoordiniert. Zum Beispiel werden fixe Termine im Kalender gekonnt ignoriert oder ohne Rücksprache verschoben. Meistens erfährt man von Neuigkeiten welche einen betreffen nur zufällig auf indirekten Weg.

Juni 2024Bewertung lesen

Wichtige Agendapunkte werden zu wenig detailliert kommuniziert. Relevante Informationen erhält man oft spät oder über Umwege, selten über Newsletter oder direkte Kanäle.

September 2024Bewertung lesen

Könnte besser sein

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).

Wissensorganisationen sind eben keine Karriereorganisationen...Wissen macht Karriere

Mai 2026Bewertung lesen

Durch das strikte Shema nicht wirklich möglich

März 2024Bewertung lesen

großes Angebot für Weiterbildung, Karrierepfaden werden zunehmend attraktiv

Dezember 2024Bewertung lesen

Es gibt ein breites Weiterbildungsprogramm

Dezember 2024Bewertung lesen

Allgemeine und bei Bedarf spezifische Weiterbildungsangebote vorhanden.
Karriere entsteht in einer Wissensorganisation wohl in einer intern und extern anerkannten Kompetenzkarriere

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FH Oberösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FH Oberösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FH Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FH Oberösterreich als eher modern.