162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufnahmestopp und Überlastung, fehlende Verantwortungsübernahme und ungerechte Bezahlung tragen einiges zur Unstimmung bei
Es gibt die Evaulierungen aber es interessiert niemenanden ob man sein Arbeit macht oder nicht, oder auch in welcher Qualität. D.h. wenn man einen gewissen Anspruch an sich selbst hat droht man in Arbeit zu ersticken, in Kombination mit befristeten und zum Teil auch Kettenverträgen, bzw. der verpflichtung eine Dissertation bzw. Habilitation durchzuführen macht es auf keinen Fall besser
Gibt wenig negative Abweichungen
In der Arbeitsebene Ebene gut, Von oben nach unten und die Hachlerei zw Betriebrat und Unternehmensführung einem Unternehmen dieser Grösse und Budgets absolut unwürdig
was man hört, sind die Fakultäten in Wels, Hagenberg und Steyr gut
der authoritäre Führungsstil, die fehlende Kommunikationsstruktur, das lächerliche Gehaltsschema, die Inkompetenz und fehlende Empathie der zentralen Führungskräfte und generell der Zynismus und die Missgunst gegenüber Menschen -schade!
die Führungsriege austauschen, weg mit diesen ewiggestrigen
schrecklich, das Unternehmen wird von inkompetenten Zicken regiert
die Fakultäten sind gut und bemüht, aber die Zentrale und die dort herrschende Kultur ist schrecklich, die gehören alle ausgetauscht
Überwachungsapparat, Strukturen aus dem letzten Jahrhundert
ist ein Witz, gibt nur Schwachsinn
schlechte Bezahlung und noch schlechteres Arbeitsklima
alles Fassade
das schlechte Klima färbt leider ab -kein Vertrauen, Neid und Missgunst
Wertschätzung fehlt überall
Können sich nicht einordnen, fehlende Empathie, Machtgehabe
wenn der Druck von außen nicht wär, wären die noch immer im Mittelalter!
Welche Kommunikation?
Männer und männergleiche Frauen haben leider das Sagen
Ohne vernünftigem Team geht eben nichts
Die Zusammenarbeit ist mit den allermeisten Abteilungen reibungslos, kollegial, professionell und auf Augenhöhe
viel Freiraum - die Arbeit muss gemacht sein und Fristen eingehalten, dann ist Flexibilität in der Arbeitszeit auch kein Problem...
ist meiner Meinung nach vorhanden, steht und fällt mit handelnden Einzelpersonen
funktioniert mit 99% - ein paar gibt's doch immer.....
bin mit meiner Vorgesetztenebene zufrieden, in der Privatwirtschaft konnte ich das nicht immer behaupten...
Büro, Einrichtung, Ausstattung, Service von zB IT - alles top!
könnte besser, weil professioneller, sein....
in meinem letzten Job musste ich um gesetzlich geregelte Zahlungen feilschen, an der FH hat alles seine Richtigkeit, ohne mein Zutun
Lehre / Verwaltung ist meiner Meinung nach noch nicht gleich
eine Hochschule ist schon anders als ein Wirtschaftsunternehmen aber nicht minder abwechslungsreich und interessant ....
Allgemeiner Umgang ist sehr respektvoll und wertschätzend, ist ganz neu für mich ;)
Selbständiges Arbeiten wird unterstützt und gefordert
flexible HO-Regelungen
Weiterbildungsangebot ist meist sehr gut und umfangreich
noch nie erlebt, das passt richtig gut
gut, höhenverstellbarer Schreibtisch, Arbeitsmittel am neuesten Stand
wertschätzender Umgang
Essensunterstützung, Mensa ist echt gut, Qualität sehr verbessert, diverse andere Sozialleistungen, das muss man auch dazu rechnen
interessant, und fordernd, man kann / soll immer dazulernen
dass auch Menschen mit Einschränkungen behalten werden
sehr starre Rahmenbedingungen
keine Flexibilität
sehr geringes Gehalt
hohe Fluktuation entgegenwirken
im heutigen Jahrhundert ankommen
Führungskräfte unter die Lupe nehmen
Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen
gar nicht gut, kein angenehmes Arbeitsklima
sehr hohe Fluktuation - kaum jemand bleibt länger als 1 Jahr
sehr starre Rahmenbedingungen und hoher Kontrollwahn
wird durch Skandale und Negativschlagzeilen immer schlechter
wird nicht gelebt und auch nicht akzeptiert
Homeoffice und Flexibilität nur sehr sehr eingeschränkt
wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr niedrige Gehälter
fixes Schema
mit Privatwirtschaft nicht vergleichbar
furchtbare und unmenschliche Führungskräfte, wäre empfehlenswert diesen mal auf die Finger zu klopfen
unmöglich, sich hier wohlzufühlen
sehr intransparent und von oben herab
Hierarchie wird gelebt
grundsätzlich starres Einstufungsschema aber teilweise sehr fragwürdig umgesetzt
Seit einiger Zeit nicht mehr so gut...
Karrierechancen im Admin-Bereich nicht gegeben
Im Vergleich mit der Privatwirtschaft nucht konkurrenzfähig
Weder große Bemühungen, noch auffallendes Fehlverhalten diesbezüglich
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut
Aufnahme neuer Kolleg*innen im mittleren Alter fast nicht gegeben
Eine Analyse bzgl Führungskompetenz würde vor Besetzungen von Führungspositionen bzw Beförderungen in Führungspositionen sicher hilfreich sein.
Kollegialer Zusammenhalt, Man ist mit allen per Du, Gleitzeitmodell
Vollzeit - 40 Stunden
38,5 galten bei meinem alten Arbeitgeber als Vollzeit
Gehaltserhöhung nur sehr schwer
Man kann sich mit neuen Ideen einbringen und bekommt die Chance, diese umzusetzen; Es ist kein 0-8-15 Job, bei dem man zB Akten von Links nach Rechts abarbeitet: wenn man will, kann man seinen Arbeitsalltag aktiv gestalten.
Die Nähe zum Campus und den Studierenden lässt einen jeden Tag aufs neue Stolz darauf sein, dass die eigene Arbeit in in dieser großen Organisation ein kleiner Teil ist, der dazu beiträgt, (jungen) Menschen Bildung zu ermöglichen - viele ziehen am selben Strang für die Sache und sind mit Leidenschaft dabei. (Gegenspieler gibt es überall).
Es herrscht großes Verständnis für persönliche Anliegen; Homeoffice wird ermöglicht; Es gibt Angebote an der FH OÖ sich auch persönlich weiterzuentwickeln... TOP!
Umfangreiche Sozialleistungen
Viele der Kolleg*innen tauschen sich gerne aus, potenzieren voneinander und schätzen die Diversität der Belegschaft.
Die Erfahrung und das Wissen von älteren Kolleg*innen wird wertgeschätzt und gerne darauf zurückgegriffen.
Direkte*r Vorgesetze*r agiert empathisch ohne dabei auch die Leistung/Arbeit außer acht zu lassen - finde ich sehr gut! Jeder Mensch ist anders und somit auch jeder Führungsstil; Ich fände es spannend, wenn Kununu auch eine Bewertung zu Mitarbeiter*innenverhalten anbieten würde.
Top IT-Ausstattung; Top-Support bei Problemen;
Sehr gute Arbeitsplatzgestaltung; Mensa-Angebot und diverse Geschäfte in unmittelbarer Umgebung für Pausengestaltung;
Interne Kommunikation hat Optimierungspotential
Wie schon bei "Arbeitsatmosphäre" angeführt: Wer will, der kann!
Derzeit nichts!
Umgang mit Mitarbeitern! Wertschätzung nur in Einzelfällen!
Die gesamte Führungsriege austauschen, und einen Neustart versuchen.
Ansonsten wird man bald verheimlichen müssen an der FH studiert oder gearbeitet zu haben - schade!
Die Vorgesetzten bzw. Hochschulleitung trägt einiges dazu bei, dass man nicht gerne ins Büro geht.
Geht in Ordnung.
Im konkreten Fall gut!
Kommunikation ist kaum vorhanden. Und wenn, dann wäre es oft besser man hätte nichts gehört.
Auf die Kritik von Mitarbeiter*innen hören und keine weiteren Intrigen. Merci!
Gelästert wird hinter dem Rücken. Ausschlaggebend dafür sind die Führungskräfte welche immer wieder über einem mit Kolleginnen sprechen. Wenn man dies anspricht - wird alles abgestritten.
Nicht vorhanden für die Allgemeinheit.
Die Fluktuation in manchen Abteilungen spricht für sich.
Wissen über alles Bescheid. Reagieren nicht. Verhalten sich gegenüber jüngeren sehr respektlos.
Offen und direkte Kommunikation ist ein Fremdwort.
So verdient kununu Geld.