Keine gute Kultur - schlechte Führung
What I like about the employer
wenig mittlerweile.
What I dislike about the employer
Führungsstil der GF, interne Netzwerke, cultural misalignment im höchsten Mass.
Suggestions for improvement
Neue Führung, Kultur grundsätzlich ändern. Qualität verankern.
Working atmosphere
Vielfach negative Kultur
Collegiality
Kommt sehr auf die Ecke an. Es gibt gute Bereiche und viele gute Kolleg*innen. Aber über die Einheiten hinaus ist der Zusammenhalt gering.
Environmental and social responsibility
DIe Nachhaltigkeit an der FHTW ist ein Etikettenschwindel. Die zuständige Person auf einem Versorgungsposten ohne Entscheidungsspielraum
Salary/Social benefits
Keine Gehaltstransparenz. Manche verdienen sehr gut, manche recht unwürdig wenig.
Image
Besser als es sein sollte. Vieles ist ein Potemkin-Dorf.
Communication
Work-Life Balance
Leadership behavior
Interesting tasks
Interaction with older colleagues
Working conditions
Career/Professional development
Employer Comment
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in vielen Bereichen unzufrieden bist und deine Erfahrungen so negativ waren, aber seit 2024 hat sich bei uns bereits einiges getan!
Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und Führungskultur nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass der Kollegenzusammenhalt zwischen den Einheiten ausbaufähig ist, freuen uns aber, dass du positive Bereiche und gute Kolleg:innen erwähnt hast.
Besonders deine Punkte zu fehlender Gehaltstransparenz beschäftigen uns. Unser Gehaltsband ist intern einsehbar mit jeweiligen Senioritäten und Stufen und in der jeweiligen Betriebsvereinbarung zu Gehaltsanpassungen kann man alles weitere nachlesen.
Außerdem führen wir laufende Fort- und Weiterbildungen für unsere Führungskräfte zu "Führen in Teams" und "Resilienz" durch und unser Teaching und Learning Abteilung bietet um die 60 konstenfreie Inhalte zur Weiterentwicklung an. Deine individuelle Entwicklung kannst du in den jährliche Mitarbeiter:innen-Gesprächen besprechen.
Im Punkt Nachhaltigkeit erstellt unsere ESG Managerin derzeit einen ESG/Nachhaltigkeitsbericht auf freiwiliger Basist seitens der FH.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Kultur und Qualitätsverankerung sind wertvoll für uns. Falls du Interesse an einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hrservices@technikum-wien.at.
Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien