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fh-wirtschaftstreuhand 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

St. Pölten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fh-wirtschaftstreuhand Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fh-wirtschaftstreuhand Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fh-wirtschaftstreuhand Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind streng einzuhalten. Urlaub bekommt man nach Rücksprache mit den anderen Kollegen in den meisten Fällen schon. Sobald man eine „wichtige“ Position im Unternehmen hat schaut es mit dem Urlaub ganz anders aus.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind alle sehr jung. Es wird hinterrücks immer viel geredet und getuschelt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist aufjedenfall sehr direkt wenn etwas nicht passt. Ein zweites Gesicht kommt jedoch auch ab und zu zu Vorschein.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams findet garnicht statt. Meistens fühlt man sich auch ausgeschlossen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenverteilung ist nicht gerecht. Manche Mitarbeiter haben sehr viele Aufgaben sodass sie sogar in Ihrer Freizeit oder auch über den Öffnungszeiten hinaus arbeiten müssen.

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