10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unterstützung und Verständnis.
Ich weiß nicht, ob die Firma etwas bezüglich der nicht so hohen Gehälter unternehmen kann. Es wäre wünschenswert, wenn sie die Lohnstruktur überprüfen und möglicherweise Anpassungen vornehmen könnten, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Die Frage ist schwierig zu beantworten. Ich kann diesen Bereich 60% positiv bewerten.
40 Stunden und nur 5 Tage pro Monat HO. Gleitzeit nur vor 09:00 Uhr und nach 15:00 Uhr. Nicht das beste.
Nicht so hohe Gehälter aber immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt hin und her Gutscheine, gutes Essen für Mitarbeiter, Teamdays in schönen Hotels oder Restaurant..etc
Bestes Team!
Sehr respektvoll aber trotzdem freundlich.
Sehr unterstützend! Die Vorgesetzten sind sehr geduldig und kümmern sich um ihre Mitarbeiter.
in der FIDES ist die Kommunikation stark aber im Konzern braucht noch Verbesserung.
Es gibt immer etwas neues!
Was soll man dazu noch sagen
Mehr auf MA eingehen, keine arbeiten abwälzen sondern selbst erledigen, gleichberechtigung der mitarbeiter gegenüber
Dauernd stellenausschreibungen weil dienstnehmer die firma verlassen und nur mehr junge nachkommen weil billige arbeitskräfte
Hier wären 0 sterne die richtige bewertung
Keine Wertschätzung, Schatzerlwirtschaft, nur Druck mit Leistung, kein/wenig Vertrauen
Sollte den Mitarbeitern mehr zutrauen und sie wertschätzen und vertrauen
Zu laut, da Großraumbüro
Schaut nur auf Firma, nicht auf Menschen. Schatzerlwirtschaft
offene und direkte Gesprächsbasis, Verständnis für persönliche Gegebenheiten (Kinder,...), Gleitzeitmodell, selbstständige Arbeitseinteilung
Klares Feedback in regelmäßigen gemeinsamen Teamsitzungen, sowie in Einzelgesprächen
Bei den Kunden ein sehr gutes Image, aufgrund der hohen Qualität der Arbeit
Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, ...
Unternehmen fördert Weiterbildungen
Keine Probleme bei der Auszahlung der Gehälter, Möglichkeit von Prämien durch Projektarbeit
Digitalisierung wird groß geschrieben, daher kein unnötiger Papiermüll
Nette, hilfsbereite und erfahrene Kolleginnen, buntes Team
bunte, harmonische Mischung zwischen jung und alt
Gute, offene und direkte Gesprächsbasis mit direkten Vorgesetzten
Ziele werden klar definiert, Mitarbeiter können diese mitgestalten
Man hat stets aktuelles, ausreichendes und neues Arbeitsmaterial (PC, Monitor,...)
regelmäßige Updates durch Geschäftsführung, regelmäßige Teambesprechungen
großer Bogen zwischen klassischer Buchhaltung, Projektmanagement und Modernisierung
selbstständiges Arbeiten bzw. Arbeitseinteilung
abwechslungsreich, vielseitig
jährliche Prämien, Essenszuschuss für die Kantine
guten Mitarbeitern wird immer mehr Arbeit zugeschoben, bis sie nicht mehr können und kündigen.
für ein besseres Betriebsklima wäre es von Vorteil, auch mal männliche Kollegen einzustellen.
NICHT VORHANDEN
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung der Aufgaben, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, Weiterbildung wird gefördert
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