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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit und Transparenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation, Maßnahmen werden gemeinsam entwickelt und beschlossen, 100% Transparenz, es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dazu fällt mir nichts ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Möchte wieder mehr arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, locker, Ergebnisorientiert
Image
Progressiv, cool, Geheimtipp
Work-Life-Balance
Man hat viele Gelegenheiten mit Begeisterung viel zu arbeiten und man macht es auch gern. Zeitmanagement ist Eigenverantwortung, wenn man sich Freizeit nimmt wird das respektiert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Enorm, wer Unterstützung braucht bekommt sie
Vorgesetztenverhalten
Mehr Verhalten von Kollegen da Verantwortung über Rollen definiert wird, in seiner Rolle ist jeder autark. Koordinatoren werden zyklisch gewechselt bzw. gewählt.
Arbeitsbedingungen
Was es braucht ist da, wenn etwas fehlt wird es angeschafft, cooles Büro in einem Coworkingspace
Kommunikation
Offen, man kann über alles reden
Interessante Aufgaben
Man kann Interessen und Neigungen nachgehen, sehr spannende Projekte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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