Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Findustrial die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf geachtet, Kommunikationswege kurz zu halten, Feedback gegeben und gefordert und in wertschätzdendem Ton kommuniziert. Verschiedene Meinungen werden nicht nur geduldet sondern sind erwünscht.
Durch Team-Events und gemeinsame Teamlunches am Freitag, herrscht ein guter Zusammenhalt im Team.
Es ist dem Arbeitgeber ein Anliegen, dass Mitarbeiter:innen ihren Beruf bestmöglich mit dem Privatleben vereinbaren können. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice sind dabei nur der Anfang.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe.
Sich mit neuen Themen zu befassen ist gerne gesehen. Bei der Aufgabenverteilung hat jede:r Mitspracherecht. Fühlt man sich einer Aufgabe (noch) nicht gewachsen, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Im Office herrscht immer eine Angenehme Stimmung.