Gute Arbeitgeber mit vielen Verbesserungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und Professionalität der Vorgesetzten, Gleichberechtigung, Umgang mit Kollegen 45+
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt/Sozialleistungen, Image
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für-sie-notwendige-Informationen für die Arbeit bereitstellen.
Die Löhne und Gehälter der Verantwortung entsprechen. Zufriedenstellendes Gehalt zahlen. Sozialleistungen bieten. Gehälter pünktlich auszahlen.
Sicherstellen die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma. Sicherstellen der Realität stimmt mit das Image überein.
Dazu beitragen, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben, jedoch die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über ihrer Firma und das Image stimmt nicht mit der Realität.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, jedoch Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden, es wird nicht auf die Familie Rücksicht genommen, und es herrscht nicht Gruppenzwang bzgl. des Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, jedoch die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt und die Firma bietet nicht gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, die Firma zahlt nicht ein zufriedenstellendes Gehalt, Sozialleistungen werden nicht geboten, und die Gehälter werden nicht pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet und das Unternehmen unterstützt nicht fairen Handel ("fair trade").
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Kollegen arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen hervorragend, jedoch setzen nicht realistische Ziele, triffen nicht klare und nachvollziehbare Entscheidungen, und beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben und sind auf dem neuesten Stand der Technik, jedoch Belüftung, Beleuchtung, und Lärmpegel sind nicht angenehm.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden nicht in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge, und Gewinne informiert bzw. erhalten nicht für-sie-notwendige-Informationen für die Arbeit.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen, werden als Arbeitskräfte geschätzt, und WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt und man hat nicht Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.